很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“河南新乡市妇幼保健院引进人才啦！（2019年6月份）”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

为加强人才队伍建设，提升医院诊疗水平，按照《国药中原医院管理有限公司员工聘用管理制度》要求，新乡市妇幼保健院决定面社会长年引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、人才引进专业及要求

医疗专业(含妇科、产科、儿科、麻醉、医学影像、病理)中级以上专业技术职务，有五年二级以上医院工作经历，有三级医院工作经历者优先。

二、人才引进条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

2、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

3、博士研究生年龄在45周岁以下。

4、副高以上职称(含副高)人员，男性年龄在50周岁以下，女性在46周岁以下。中级专业技术职称男性年龄在45周岁以下，女性在42周岁以下，统招本科以上学历。

三、引进方式和程序

由新乡市妇幼保健院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

1、发布人才引进公告

通过新乡市妇幼保健院网站、微信公众号等向社会公布。

2、报名与资格审查

(1)采取现场报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

(2)报名所需材料：①本科及以上毕业证书、学位证书;②本人身份证。③相应的专业技术资格证书或批文。④提供有关工作经历及证明材料。

应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考核和录用资格。

3、考核

考核采取笔试+面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。

4、体检、考察

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

5、公示、聘用

所有拟聘人员须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、专业技术资格、现工作单位、拟聘岗位。公示无异议后，按规定程序申报备案。经备案同意，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

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