2018年5月黑龙江讷河市乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施方案的公告

2018-05-02 11:50 医学教育网

黑龙江讷河市乡镇卫生院现在面向社会公开招聘医护工作者，招聘详情如下所示：

按照《黑龙江省乡镇卫生院2018年公开招聘医学毕业生实施办法》（黑卫基层规发〔2018〕11号）规定和有关要求，为全面做好招聘工作，讷河市卫生计生局和人社局结合讷河实际情况，制定了《讷河市乡镇卫生院2018年公开招聘医学毕业生实施方案》，现将方案内容公告如下：

一、工作任务

2018年，面向省内、外高等院校及社会，公开招聘统招本、专科及以上学历应、往届医学毕业生10人到讷河市所属乡镇卫生院工作。

（一）招聘单位及方式

招聘单位：二克浅镇卫生院、拉哈镇卫生院、学田镇中心卫生院、老莱镇中心卫生院、讷南镇中心卫生院、长发镇卫生院、通南镇中心卫生院、和盛乡卫生院、孔国乡卫生院。

招聘方式：按照省卫计委公布的乡镇卫生院岗位需求计划，以讷河市卫生和计划生育局为受理报名单位，实行公开报名，经资格审查合格，通过现场签约或笔试等考核方式择优聘用。鼓励本地符合条件的应、往届毕业生报名。

（二）招聘对象及专业要求

省内、外高等院校统招医学专业本、专科及以上学历的应、往届毕业生。

招聘专业包括临床医学、口腔医学、中医学（包括中西医结合）、药学（包括中、西药）、医学检验、医学影像等专业。

（三）招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。

（四）招聘人员基本条件

招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党；

2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务于基层；

3.35周岁以下（1983年1月1日及以后出生），符合身体检查的各项要求；

4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件：详见“2018年黑龙江省讷河市乡镇卫生院公开招聘人员计划”。

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

二、组织实施

（一）制定招聘方案

由讷河市卫生计生局和人社局，按照《黑龙江省乡镇卫生院2018年公开招聘医学毕业生实施办法》（黑卫基层规发〔2018〕11号）规定和有关要求，结合讷河实际情况，制定公开招聘实施方案。

（二）发布招聘信息

在讷河市政府网站上发布招聘信息。

（三）组织公开招聘

根据省卫计委公布的乡镇卫生院岗位需求计划，报名人员须到讷河市卫生和计划生育局报名，由卫生计生和人社部门共同组织公开招聘工作。对资格审查合格人员，没有竞争的岗位，通过现场签约的方式聘用，有竞争的岗位通过公开考试择优聘用，考试形式为笔试，考试内容为招聘岗位相关专业基础知识。择优确定拟聘用人员，笔试成绩出现并列的以全日制学历高者优先聘用，再次以有执业证、职称证级别高者优先。并由讷河市卫生计生局负责组织拟聘用人员体格检查，健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表（一式四份）、所在单位或当地人才服务部门提供的证明（加盖公章），以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供3张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明（加盖公章）。

应聘人员需要详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。

（四）公示和录取聘用

体检合格后，报齐市卫生计生委、人社局复核汇总，然后上报省卫生计生委和省人社厅备案。由省卫生计生委统一在官方网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。

三、相关待遇及管理

（一）由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，一式4份。卫生计生局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应届毕业生需提供学校开具的有效证明。应聘人员在报名时要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

（二）新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由讷河市卫生计生局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

（三）按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。

（四）聘用期3年内，聘用人员不得辞职，否则视为违约。违约者须向聘用单位退还培养进修培训学习费用，其不诚信行为将被记入个人诚信档案。

（五）聘用人员3年年度考核合格者，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

四、组织领导

此项工作按照全省统一安排部署和要求进行。讷河市卫生计生局会同人社局负责组织人员报名、资格审查、考核、与聘用人员签订《劳动合同》，并按照《劳动合同法》和有关政策规定，协调有关部门解决聘用人员工资兑现、津贴补助、职称评聘、保险等政策待遇。