2017年8月黑龙江二道河农场公开招聘医务工作人员简章，相信很多人都想知道，大家看了下面这篇文章就会明白了。

为加强二道河农场医疗卫生系统专业技术人才梯队建设，补充医院人才资源，现面向社会公开招聘医务人员2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘岗位及数量

共招聘2人，其中药局工作人员1人、内科医生1人。

三、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件和岗位条件

（一）基本条件

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德；

2、五官端正，身体健康，无从医禁忌症；

3、团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为；

4、具有岗位所需的专业技能条件。

（二）岗位条件

工作岗位需求专业需求人数学历要求年龄要求性别要求

药局工作人员药学1全日制统招高等院校本科二表及以上学历（不含二表B、专升本、预科）。20～45周岁之间（1972年1月至1997年7月之间出生）不限

内科医生临床内科1

（三）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、正在接受立案审查的人员和法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2017年8月15日—2017年8月18日17时。

2、报名地点：二道河农场人力资源和社会保障科（机关二楼）。

3、报名联系电话：0454-5762045

（二）资格审查

资格审查所需提供以下证件的原件及复印件：

（1）有效身份证；

（2）毕业证；

（3）报到证（派遣证）；

（4）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；

（5）近期免冠蓝底二寸照片3张；

（6）已考取执业医师资格的，提供执业资格证书、执业资格注册证书或执业考试合格成绩单原件及复印件；

（三）考试考核

1、考试：实行笔试与面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答。笔试成绩占总成绩的60%，面试考核占总成绩的40%.

2、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：

（1）执业情况：具有执业证书或执业考试成绩合格人员加5分；

（2）学历：药学、临床内科专业本科一表加3分；研究生学历加5分。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

3、笔试：采取闭卷方式进行，笔试时间90分钟，主要考查招聘岗位专业知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%计入总成绩。

4、面试：根据笔试+加分项成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例，由高分到低分按笔试及格者（60分及以上）确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试满分为100分，所得分数折算成40%计入总成绩。（特殊情况经请示招聘考试领导小组或上级业务主管部门后再予决定）。

5、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总成绩及格者（60分及以上）方可进入下一项，总分相同时，以笔试成绩高者进入下一项。

（四）体检

参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象（若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定），如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

（五）考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

（六）公示

应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在农场机关和医院公示五个工作日。

（七）办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。在规定时间内未能提供招聘岗位所需资格条件证明材料的，取消录用资格，按应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补录取（并将补录情况公示五个工作日）。

（八）监督

由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5762028，0454-5762010.

五、录用人员管理及待遇

1、试用期：3个月，试用期间工资标准为2000元/月。

2、工资待遇：试用期满经考核合格后，工资待遇按招聘单位同岗位人员标准一致。试用期考核不合格的，取消录用资格，报管理局人社局备案。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）规定对其处理。

本公告由二道河农场医院招聘领导小组负责解释。