根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省药品监督管理局直属事业单位河北省药品检验研究院、河北省医疗器械与药品包装材料检验研究院2019年拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

（一）河北省药品检验研究院（河北省化妆品检验研究中心）：是河北省药品监督管理局直属事业单位，是依法设置的药品、保健食品、化妆品技术监督检验机构。承担药品、保健食品、化妆品的质量监督检验、注册检验及下级药品检验机构结果有异议的复检和相关机构委托检验；相关国家标准、我省中药材标准、医院制剂标准的起草修订和技术复核工作；药品、保健食品、化妆品生产企业、医院制剂洁净设施洁净等级的监测及有关的检验方法、质量研究等科研；对下级药品检验机构、相关生产企业检验机构的业务指导和人员培训工作。河北省药品检验研究院多次通过了省级计量认证和国家级实验室认证认可，现已具备药品、食品、保健食品、化妆品等8大类955项检验资质及检测能力。

河北省药品检验研究院作为“省级创新药与中药现代化项目”的药品质量标准研究技术平台，药物分析专业省级重点学科单位等，先后承担了 “十二五”国家科技重大新药研制课题、国家创新药物研究课题、省自然科学基金研究项目等多项药品检验技术研究工作。同时，作为河北医科大学、河北科技大学等院校教学基地，有3人受聘为硕士生导师，先后有23人受聘为兼职教授或副教授。

（二）河北省医疗器械与药品包装材料检验研究院（河北省医疗器械技术审评中心）：是河北省药品监督管理局直属事业单位，是河北省内唯一一家专业从事医疗器械与药品包装材料质量检验的法定机构，建有河北省医疗器械检验与安全性评价重点实验室，具有有源医疗器械、无源医疗器械、电磁兼容、体外诊断试剂、药品包装材料等产品国家级认证认可资质。主要从事医疗器械与药品包装材料的检验检测、质量安全评价、技术审评、科学研究、标准制修订、研发咨询等工作；承担国家和省级药品监管部门下达的抽检监测、应急检验、专项研判等任务，以及企事业单位的注册检验、复检检验、委托检验等工作，是国家和省内医疗器械与药品包装材料监管与行业发展的重要技术支撑机构。

河北省医疗器械与药品包装材料检验研究院先后承担了国家科技攻关计划、国家科技支撑计划等国家级课题、省部级课题多项研究任务，出版专著多部，获得国家专利、国家级新药证书多项。近年来逐渐形成以中青年学术骨干为主的科研团队及以体外诊断与化学性能检测评价、材料力学与使用性能检测评价、大数据与电磁兼容性检测评价、高风险医用材料生物学评价技术为主的稳定研究方向，能够适应实验室参与国际竞争和承担国家级重大科研项目的要求。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍。

2、18-35周岁（1983年5月31日至2001年5月31日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1978年5月31日以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有符合岗位要求的工作能力。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）招聘人数和岗位条件：2019年河北省药品监督管理局直属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2019年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年5月（含5月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（）、河北省药品监督管理局网站（）面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。

2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

3.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

（二）笔试笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。

（三）面试1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩面试当天在河北省药品监督管理局大厅张贴公布。

4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）体检、考察根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北省药品监督管理局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省药品监督管理局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。

（五）公示经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（）、河北省药品监督管理局网站（）进行公示，公示期7个工作日。

（六）聘用对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省药品监督管理局网站（）公布招聘过程中资格复审名单、时间和地点，面试时间和地点，体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-83720109（省药品监督管理局人事处）

监督举报电话：0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）

 省药品监督管理局直属事业单位2019年公开招聘工作人员公告.doc