海南省澄迈县人民医院2019年12月公开考核招聘编制内人员考核安排是什么呢？具体内容如下，希望能够帮助到您！

考核分为学历资历职称审查和面试2个环节，2个环节的综合成绩满分100分。其中，学历资历职称审查满分40分，面试满分60分。考生的考核综合成绩=学历资历职称审查分数+面试分数。

1. 学历资历职称审查阶段(占40分)

根据资格审查合格人员的学历证书、职称证书和工作资历等进行评分，标准如下：

⑴.职称分数：高级职称18分;中级职称15分;初级职称10分。以报考岗位相关专业最高职称为准。

⑵.学历分数：全日制研究生及以上学历12分; 普通全日制本科学历10分;成人教育本科、自考本科和电大本科学历8分；全日制大专学历7分; 成人教育专科、自考专科和电大专科学历6分；中专学历4分。以报考岗位相关专业最高学历为准。

⑶.工作资历：在公立三级医院从事相关专业工作3年及以上或完成住院医师规范化培训者10分；在公立三级医院从事相关专业工作2年者8分；在公立二级甲等医院从事相关专业工作3年及以上8分；在公立二级甲等医院从事相关专业工作满2年者6分。

2. 面试阶段(占60分，按“四舍五入”法，保留小数点后两位)

学历资历职称审查后，由澄迈县人民医院委托具有相关资质的第三方机构组织面试，面试成绩当场公布。面试成绩达不到36分(即面试环节总分的60%)的，不予聘用。

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