海南省东方市卫生计生系统2018年公开招聘11名事业编制工作人员工作方案

2018-01-29 13:59 医学教育网

海南省东方市卫生计生系统2018年公开招聘11名事业编制工作人员工作方案现已公布，为此，医学教育网为大家搜集整理了相关的内容，供大家参考。

为了解决我市卫生计生系统卫生专业技术人员紧缺问题，根据《关于印发<海南省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（琼人社发[2011]100号）、《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定>的通知》（琼人社发[2013]18号）和《关于海南省县级公立医院人事制度改革的指导意见》（琼人社发[2014]317号）等文件精神，结合我市实际，决定面向社会公开招聘11名事业编制工作人员。为做好招聘工作，制定本工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和省第七次党代会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。通过公开招聘，建立一支思想政治好、医德好、质量好、服务好、卫生专业技术能力强的医疗队伍，提高我市卫生系统医务人员队伍素质，更好服务我市医疗卫生事业。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备、专业对口的原则。

2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

3.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

三、招聘岗位名额及条件

（一）招聘岗位及名额。本次公开招聘名额共11名，其中东方市妇幼保健院5名、东方市疾病预防控制中心6名。具体岗位详见《2018年东方市卫生计生系统公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件1）。

（二）招聘条件。

1.具有海南省户籍（含海南省生源），遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止到公告发布之日）；

3.具有全日制本科及以上学历；

4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；

5.具备岗位所需的专业知识和其他条件;

6.委培、定向及其它市县在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

7.有下列情况之一的不得报考：

（1）曾受过各类刑事处理的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；

（6）目前为我市在编在岗的人员；

（7）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的相关规定应当回避的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告。通过东方市人民政府网站发布。

（二）组织报名

1.报名时间：2018年2月2日—2018年2月10日，上午8:00-12：00，下午15:00-18:00。

2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，地点在东方市卫生计生委办公楼五楼会议室。（电话：25522801）

3.报名者须提交的材料：（1）国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、卫生专业技术资格证书原件和复印件（证件原件审核后当场退回）；（2）《2018年东方市卫计委系统公开招聘事业编制工作人员报名表》（一式两份，打印正反两面电子版）；（3）近期一寸同底免冠蓝底照片5张；（4）属于在编在岗人员，需提交原单位同意报考证明。

4.报名注意事项：（1）每名考生限报1个岗位；（2）招聘职位与报名人数的比例达到1:3以上方能进行考试；达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。

（三）资格审查。报名结束后，招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查结束后，对资格审查合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示结束无异议，将对资格审查合格者核发《准考证》。

（四）考试。考试分为笔试和面试两个环节，考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。相关考务工作由招聘工作领导小组负责组织实施。

1.笔试（占总成绩60%，保留小数点后两位）：笔试采取闭卷方式进行，卷面分值为100分，笔试时间120分钟。笔试内容包括公共基础知识和岗位要求的专业知识。笔试时间、地点见《准考证》；逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格。

笔试结束后，招聘工作领导小组将根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线。

2.面试（占总成绩40%，保留小数点后两位）：笔试结束后，在笔试合格分数线以上按各招聘岗位数1：3确定面试人选（若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试）。达不到这个比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试内容为综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。（面试时间、地点另行通知）

3.达到面试合格分数线的考生，考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算（总成绩按四舍五入保留小数点后两位）。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。

（五）体检

1.体检由招聘工作领导小组参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用考生自理。（体检时间、地点另行通知）

2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

3.未按规定时间到指定地点参加体检，未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；则按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，依次等额递补。

（六）考察

1.考察主要以政审的方式进行。政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是应聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等情况，政审时间另行通知。

2.因考察不合格造成职位空缺，按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，依次等额递补。

（七）确定拟聘用人员并公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市政府网站公示，公示期为7个工作日。

对公示人员有异议的可向市纪委监察部门举报，若公示期满，未收到任何举报材料，将正式确定聘用人员并按规定办理聘用手续。

（八）办理聘用手续

公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响聘用的，报市政府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，可解除聘用合同。