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1、面试主要采用结构化面试方法。面试考官不少于7人。

2、面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。

3、若同一岗位考生面试成绩相同的，则加试，按加试（面试）成绩高低排名。

4、面试后当场公布成绩并进行公示。

5、面试时间和地点：待定（具体时间和地点另行通知）

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