2019年5月海南海口市120急救中心招聘院前编外人员3名公告

2019-05-14 11:37 医学教育网

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根据中心院前急救和财务管理工作需要，我中心现面向社会公开招聘编制外120电话调度员1名，救护车驾驶员1名，财会工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

招聘编制外120电话调度员1名，救护车驾驶员1名，财会工作人员1名。被聘用者为事业单位编制外聘用工作人员，薪酬待遇与现有聘用人员待遇相同。

二、招聘范围、对象及资格条件

（一）范围及对象：面向全国招聘。

（二）资格条件：

1.具有中国人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备良好的品行和职业道德。

4.身体健康，热爱院前急救事业，心理素质稳定，能够胜任院前急救工作。

5.120电话调度员岗位要求25岁以下（出生时间为1993年5月1日后），身体健康，思维敏捷，语言表达清晰，听力正常，普通话流利。具有大专及以上学历，专业不限，获得计算机相应级别证书者优先。

6.院前救护车驾驶员岗位要求年龄35岁以下（出生时间为1983年5月1日后）的男士，高中及中专以上学历，B2及以上驾驶证（本科以上学历及持B1以上驾驶证的年龄放宽至40周岁，1978年5月1日后出生）熟悉海口地区交通路线，必须具备驾驶员岗位的身体条件。

7.财会工作岗位要求30周岁以下（出生时间为1988年5月1日后），身体健康，思维敏捷，语言表达清晰，具有本科及以上学历及学位，会计专业，具有会计从业资格证书，具备3年以上财务工作经历。

8.如有下列情况之一者，不得应聘：（1）曾受过刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）有其他违反党纪、法律、法规行为且受到处理的。

（5）违反计划生育政策的。

三、招聘程序及方法

（一）发布招聘信息。

招聘公告在海口市120急救中心网站发布，公告时间从2019年5月13日至5月15日。

（二）报名。

1.报名时间：从2019年5月15日至2019年5月16日。

2.现场报名：登陆海口市120急救中心网站，下载《海口市120急救中心招聘人员报名登记表》填写，并携带本人毕业证、居民身份证、专业技术资格证书、执业证、驾驶证的原件和复印件（验原件留复印件）及工作经验相关证明和近期同底一寸免冠照片1张，到海口市椰海大道372号海口市120急救中心410室现场报名。（工作日时间上午8：00至12：00，下午14：00至17：00）

3.报名要求。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考核资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经资格审查合格者，通知参加考试，未通过资格审查的应聘人员提交材料不退还。

（三）资格审查。

由本次招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。资格初审合格人员名单在海口市120急救中心网站上公布。

（四）考试。

120电话调度员岗位：考试分为计算机打字速度技能测试和面试二部分，成绩总分各为100分，其中计算机打字速度技能测试占综合成绩40%、面试成绩占综合成绩60%.计算机打字速度技能测试机房上机测试。面试依照计算机打字速度技能测试成绩由高分到低分的顺序，按1：3的比例确定进入面试对象。面试内容为综合素质以及普通话能力等。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

救护车驾驶员岗位：考试分为驾驶技能考试、驾驶理论考试、面试三个部分。成绩总分各为100分。其中按驾驶技能考试占综合成绩40%，笔试成绩占综合成绩30%、面试成绩占综合成绩30%.原则上符合条件报名人数达到招聘岗位人数的1：3比例可进行驾驶技能考试，按驾驶技能考试和笔试占综合分的比例算出两项得分，按成绩高低以1：3的比例确定面试人选。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

财会工作岗位：考试分为笔试和面试二部分，成绩总分各为100分，其中笔试占综合成绩50%、面试成绩占综合成绩50%.面试依笔试成绩由高分到低分的顺序，按1：3的比例确定进入面试对象。面试内容为综合素质及沟通反应协调能力等。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

应聘人员参加技能考试、笔试和面试时凭本人居民身份证原件参加，时间和地点以网站公告为准。技能考试和笔试成绩、面试综合成绩在海口市120急救中心网站上公布。

（五）考察及体检。

1.考察。根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按各招聘岗位与应聘人员1：1的比例确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格复审，并了解其思想政治表现、道德品质。因考察不合格产生空缺岗位，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

2.体检。根据考试、考察结果拟定体检人选并组织体检。考察人选体检在中心指定的县级以上综合性医院进行体检（参照公务员体检），因体检不合格产生空缺岗位，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）确定拟聘人员、公示招聘结果。

1.确定拟聘人选。根据考试、考察和体检结果，由招聘工作领导小组择优确定拟聘人。

2.公示。拟聘人选在海口市120急救中心网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用及方式。

公示期满后，无影响聘用问题的人员，由市120急救中心与拟聘人员签订3个月岗前培训协议，岗前培训考核合格后，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的，给予转正，考核不合格的，解除劳动合同。

四、纪律要求

本次招聘工作严格执行公平、公正、公开的原则。