2020年广东省惠州市龙门县引进的高层次人才和急需紧缺人才7大优惠待遇，很多人都想知道，今天医学教育网小编整理本篇文章，一起来看。

新引进的高层次人才和急需紧缺人才，享受如下待遇：

1、事业编制

引进的高层次人才和急需紧缺人才列入全额财供事业编制，根据人岗相适要求，统一选派到相关事业单位工作。引进到龙门县人民政府举办的医疗卫生机构，作为龙门县人民政府确认为基层急需引进的高层次、短缺专业人才，采取直接考察的方式招聘并办理纳编聘用手续，如用人单位没有空编或空岗，享受同等岗位在编在职人员待遇（同等岗位在编在职工资标准由龙门县人社部门核定，所需资金经费由龙门县财政部门全额核拨）。引进人员试用期满表现优秀的列入后备干部人才库，博士研究生聘任为事业单位八级职员，硕士研究生聘任为事业单位九级职员（专业技术人员按照对应的职级聘任），由县委组织部跟踪培养。

2、特定津贴

试用期满且考核合格后，引进人员享受县财政给予的人才专项补贴，博士研究生按每月1500元发放，硕士研究生按每月500元发放。引进人员到边远乡镇单位工作的，由县财政给予一定数额的边远地区服务补助金。引进的博士研究生建立单独的"人才储备金账户"，每十年为一个合同周期，每年定期拨付人才储备金2万元。

3、费用全免

应聘者到龙门面试、体检等费用全免，面试期内免费安排食宿，报销到龙门的往返车票（最高按硬卧标准）。

4、住房保障

落户龙门的，由县财政一次性发给博士研究生10万元、硕士研究生1万元的安家费。在我县没有自有产权住房，工作单位不能提供住宿条件的，视情况而定安排人才公寓。引进的博士研究生，服务期满三年，可申请购房补贴，经考核合格后，由县财政一次性给予20万元的购房补贴。引进的硕士研究生，服务期满三年，可申请购房补贴，视考核结果，由县财政一次性给予5-7万元的购房补贴。

5、配偶就业

引进的博士、硕士研究生配偶符合就业条件而未就业的，如我县有符合条件的用人岗位需求，由组织、人社部门直接推荐就业。

6、快捷入户

引进的博士、硕士研究生可在本县申请落户，其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母可随迁，直接到县公安部门办理入户手续，享受绿色通道服务。

7、子女入学

引进的博士、硕士研究生子女由组织、人社、教育部门安排在本县公立中小学校入学或幼儿园入托，帮助解决子女入学问题。

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