广东省中山大学附属第三医院2017年招聘19名高端医护人员，要求取得博士学位，并有连续3年及以上海外科研工作经历、在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位，详情如下：

一、招聘类型及应聘条件

（一）

1.引进后全职在国内工作3年以上。

2.年龄一般不超过40周岁。

3.取得博士学位，并有连续3年及以上海外科研工作经历。

4.在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位。

5.申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。

6.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。

海外取得博士学位研究人员，如果取得突出研究成果或成绩，可突破年限要求，破格申报。

（二）

1.在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务。

2.一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁。

3.具有世界的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

4.申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后须全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

（三）学术骨干

1.学历要求全日制本科起点，具有博士研究生学历及学位；

2.男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁，身心健康；

3. 遵纪守法，医学道德、科学道德高尚，治学严谨，为人正派，具有高度的敬业精神、团队协作精神和学术合作与交流能力，具有较高综合素质和学习创新能力；

4.一般应具有副高级及以上职称。

（四）百人计划二期

1.青年杰出人才（分I类和II类）：研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，年龄一般在38周岁以下的青年学者。需具备在国内外大学学习或工作的学术经历，且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。

2.领军人才：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，在海内外学术界具有重要影响的学者。

3.学科带头人：达到国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者条件，以及在海内外学术界具有重要影响的学术带头人；或海外知名大学有发展潜力的副教授。

4.优秀青年人才：年龄在35岁以下，具有发展潜力的青年学者。

5.学术带头人：具有重要学术成就、已在国内外知名大学任职的有发展潜力的学者。

二、招聘岗位及人数（详见附件）

三、应聘方式

请应聘者将应聘资料邮寄或提交至我院人事科。应聘资料应包括：

1.至少两名国内外同行知名专家的推荐函（含推荐人的联系方式）；

2.近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料；

3.来我院拟开展的工作计划；

4.个人简历（含自起点学历起至最高学历的学历、学位证书扫描件或复印件）。

四、提供的工作、生活条件及有关规定

1.业绩条件较为突出者，将通过国家和省人才引进项目、中山大学“百人计划”等人才项目引进，学校和医院将根据实际情况优先提供相应的条件配套。

2.根据国家政策、大学和医院相关规定享受相应工资福利待遇。

五、联系地址：广东省广州市天河路600号中山大学附属第三医院综合楼19楼人事科1921室

以上是广东省中山大学附属第三医院2017年招聘19名高端医护人员的全部信息，有意愿加入者可以拨打86-20-85253117，85253262与刘老师联系，或者将自己的简历发送到zssyrsk@126.com.

附件下载：

广东省中山大学附属第三医院招聘高端人员计划表.xls