佛山市第三人民医院（广东省）2019年8月份招聘15人

2019-07-24 15:20 医学教育网

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很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“佛山市第三人民医院（广东省）2019年8月份招聘15人”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年8月20日

一、招聘岗位和人数

(一)医疗类共1名

1、放射医师1名，主要从事放射临床诊疗工作。

(二)护理类10名

1、精神科护师10名，主要从事临床精神科护理工作。

(三)医技类共4名

1、临床检验师1名，主要从事临床医学检验工作。

2、药剂师2名，主要从事医院药学工作。

3、放射技师1名，主要从事临床放射医学技术工作。

二、薪酬待遇

工资待遇按国家有关政策规定执行。

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具备良好的品行和职业道德。

4、具备岗位所需的专业或者技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位任职条件

1.精神科护师岗位

(1)专业和学历学位要求：护理学(B100501)，护理(C100401)，大专及以上学历。

(2)年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求：具有护师初级职称证书和护士执业证书;从事精神科护理工作5年以上(截止至报名开始当天)。

2.临床检验师岗位

(1)专业和学历学位要求：临床检验诊断学(A100208)医学检验技术(B100401)，全日制本科及以上学历，学士及以上学位。

(2)年龄要求：30周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求：具有临床医学检验师初级职称证书;从事临床医学检验工作3年以上(截止至报名开始当天)。

3.药剂师岗位

(1)专业和学历学位要求：药学(B101001)、临床药学(B101003)，全日制本科学历，学士学位。

(2)年龄要求：30周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求：具有药师初级职称证书;从事医院药学工作3年以上(截止至报名开始当天)。

4.放射技师岗位

(1)专业和学历学位要求：医学影像学(B100303)，医学影像技术(B100403)，本科学历;

(2)年龄要求：45周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求：具有中级放射医学技术职称证书、从事放射医学技术工作10年及以上(截止至报名开始当天)。

5.放射医师岗位(免笔试岗位)

(1)专业和学历学位要求：临床医学(B100301)，医学影像学(B100303)，全日制本科学历，学士学位;

(2)年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)其他要求：具有医师资格证书和医师执业证书(执业范围：医学影像和放射治疗专业)、副高及以上职称证书、全国医用设备使用人员业务能力考评成绩合格证明(报考专业：MRI医师);从事临床影像诊疗工作10年以上(截止至报名开始当天)。

专业名称参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

五、报名与资格审查

报名采取现场报名的方式。

报名时间：2019年8月7日—8月20日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)

报名地点：佛山市第三人民医院人事科，地址：佛山市禅城区金澜南路102号，联系电话：0757-83131126，联系人：胡老师、欧老师。

要求应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。

根据招聘岗位要求，于报名时间截止后组织人员对应聘者进行资格审查，确定考试对象，并电话通知考试时间、地点。

六、考试

(一)考试及计分方法(笔试岗位)

考试分为笔试、面试及实际技能操作考核三部分，具体如下：

1、笔试：资格审查通过的人员均需参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：6的比例确定面试人选。

2、面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。

根据笔、面试从高到低的成绩排序(笔试40%、面试60%)，每个招聘岗位按1：3的比例确定下一轮考核人选，达不到1：3比例的，按参加面试人数确定考核对象。

3、实际技能操作考核：考核考生的业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估，实操成绩按100分计算，合格分数线为70分，成绩从高分到低分排序确定考核入选人员。实际操作技能考核将分批次安排，为期2-4周。考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后15个工作日在网站公布。

4、最终成绩的计算方法：按笔试30%、面试30%、实际操作技能考核40%的比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

(三)考试及计分方法(免笔试岗位)

1、报考免笔试岗位的考生直接进入面试环节，根据面试从高到低的成绩排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定下一轮考核人选，达不到1：3比例的，按参加面试人数确定考核对象。面试要求同上(详见笔试岗位)。

2、实际技能操作考核：考核要求同上(详见笔试岗位)。

3、最终成绩的计算方法：按面试40%、实际操作技能考核60%的比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

七、体检

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考察

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、确定拟聘人员及公示

体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。

十、办理聘用手续