为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“枣庄市台儿庄区公立医院招聘124名工作人员面试方案”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

枣庄市台儿庄区公立医院招聘124名工作人员面试方案如下：

（1）参加面试人选的确定

笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。

进入面试范围人员名单在台儿庄区人民政府网站公布。面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以台儿庄区人民政府网站公告为准。

（2）面试资格审核

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在面试人员名单确定之后，进入面试的应聘人员需按要求现场提交本人相关证件及证明等材料。需提交的相关材料参见《应聘须知》（见附件2）。

面试资格审查、地点、时间、注意事项等具体事宜，以台儿庄区人民政府网站公告为准。面试人选不按规定提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供信息不实的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格的应聘人员中按成绩由高到低依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。

（3）面试组织

面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩在台儿庄区人民政府网站统一公布。

招聘公告：

枣庄市台儿庄区公立医院招聘备案制工作人员124名

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