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面试采用结构面试方式进行,重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成立面试考官小组,命题和现场打分由考官小组组织进行,每个考官小组一般为5-9人,由招聘单位有关方面人员和专家组成(招聘单位及主管部门面试专家最多为1人)。每个考官小组设主考官1人,由外聘考官担任,主持本组面试工作。
参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟招聘人员考试成绩须达到70分。
笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入)。各招聘单位根据总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。参加笔试和面试的岗位,若2名以上应聘人员总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同,加试面试;直接面试的岗位出现面试成绩相同时,加试面试。应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列。
应聘人员未按规定时间、地点参加招聘测试的,视为自动放弃。
面试工作关键环节须全程录音、录像。
面试成绩、综合成绩应于当天公布。
面试结束后,招聘单位将所有参加考试人员成绩按岗位排序,确定拟聘对象,报市卫健委和市人社局备案。
招聘公告:临汾市卫健委所属6家事业单位2023年校园招聘事业编制人员113名
正如鲁迅先生所说:时间,每天得到的都是二十四小时,可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力,给懒散的人只留下一片悔恨。“临汾市卫健委所属6家事业单位2023年校园招聘事业编制人员面试安排”的公告通知已经发布,距离考试也很近了,大家抓紧时间根据公布的考试内容进行复习吧!祝您求职成功!