您是即将步入医疗行业的相关从业者吗？您还在为在哪里能够看到医疗岗位招聘信息而烦恼吗？您还在担心看不到所在地区全面的医疗招聘公告信息吗？小编告诉您一个好消息，医学教育网为了服务广大医学岗位人员，每天特意整理搜集全国各地医疗招聘公告信息，以下就是新鲜的公告通知：重庆市大足区事业单位2023年第一季度招聘工作人员面试安排，欢迎查看。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

1.面试时间及地点

面试具体时间及地点详见面试通知。时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏发布的相关公告。

未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。

2.面试组织实施

面试由大足区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。

面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：试讲时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟、专业实作测试时间根据考试科目决定。

根据《岗位一览表》（附件1）标示的岗位类型不同，面试项目分别为：

（1）甲类岗位（附件1岗位序号1-46）的综合面试为结构化面试。

（2）乙类岗位（附件1岗位序号47-73）的面试，分为专业技能测试（讲课）和综合面试（结构化面试），讲课内容为报考岗位的相关专业知识。

（3）丙类岗位（附件1岗位序号74-83）的面试，分为专业技能测试（技能实作、讲课）和综合面试（结构化面试）。实操和讲课内容为报考岗位的相关专业知识。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

招聘公告：重庆市大足区事业单位2023年第一季度招聘工作人员208名(医疗岗63人)

正如鲁迅先生所说：时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力，给懒散的人只留下一片悔恨。“重庆市大足区事业单位2023年第一季度招聘工作人员面试安排”的公告通知已经发布，距离考试也很近了，大家抓紧时间根据公布的考试内容进行复习吧！祝您求职成功！