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新冠肺炎疫情期间,最辛苦的就是医疗工作从业者了,很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者,医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息:济南市中心医院2022年招聘劳务派遣护理人员面试安排,详情如下,希望能够帮助到大家!
面试采用结构/半结构化面试方式,面试成绩满分为100分,及格线70分(含)。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试综合成绩,按岗位由高分到低分进行排名。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据应聘人员考试综合成绩,按1:3的比例分别确定进入考察体检范围人选。考试综合成绩并列的,则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若出现面试成绩也相同的,按笔试成绩由高分到低分确定最终考察体检范围人选(在体检时,对因弃权或体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。
招聘公告:山东省济南市中心医院2022年招聘劳务派遣护理人员130人
淡薄宁静无怨无悔,以救死扶伤为己任,用真心,爱心,同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命,以上医学教育网发布的公告“济南市中心医院2022年招聘劳务派遣护理人员面试安排”,希望能够帮助您找到合适的岗位,早日发挥自己的力量!