2019年10月襄阳市南漳县事业单位招聘考试大纲（69人）！具体内容如下，希望能够帮助到您！

（一）笔试

1、笔试内容

综合类岗位（岗位代码201901—201934）笔试包括职业能力倾向测验和综合应用能力（综合管理类）两部分内容，不分考试科目。

卫生技术类岗位（岗位代码201935—201952）笔试包括职业能力倾向测验和综合应用能力（医疗卫生类）两部分内容，不分考试科目。

2、笔试时间：2019年10月19日上午9：00—11：30.

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试地点：请详见准考证。

4、开考比例：笔试开考比例须达到1：3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划。紧缺的专业性岗位若报名人数达不到3：1，经人事主管部门批准后可放宽到2：1.

5、加分政策：根据鄂人〔2006〕16号文件规定，截止2019年8月31日，对“三支一扶”、“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。该类考生报名参加本次招考，可在百分制的笔试考试成绩上增加5分。“三支一扶”和“选聘到村任职的高校毕业生”人员中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，在报名时间截止前，持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）到南漳县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股（南漳县公共就业服务中心3楼303室）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

6、成绩发布：笔试成绩通过南漳新闻网、南漳县人社局办公大楼1楼电子显示屏予以发布，考生可登陆南漳新闻网查询。

（二）面试

1、根据考生笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位计划招聘人数1∶3的比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围；达不到1∶3的，报考该岗位的考生全部参加面试，但综合成绩必须达到最低合格分数线。

2、面试资格复审。面试开始前，由南漳县人社局对入围人员再次进行资格复审。复审合格后发放《2019年度南漳县事业单位公开招聘面试通知书》（以下简称《面试通知书》）。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩依次递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件。

3、面试开始前，对外发布《面试公告》，通知考生面试具体时间、地点。

4、面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。

（三）成绩计算

笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按50%、50%的比例折算成总成绩（总成绩保留至小数点后两位）。

（四）成绩查询

面试成绩及总成绩查询：通过南漳新闻网、南漳县人社局办公大楼1楼电子显示屏予以发布，考生可登陆南漳新闻网查询。

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