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(一)笔试。采取相关专业知识和行政能力测试,纸笔答题方式。
(二)面试。按笔试成绩从该岗位高分到低分按岗位招聘面试人选,面试为结构化面试。
1、提交材料:应聘人员必须提供简历、毕业证、学位证、身份证、资格证原件及复印件一份到现场报名。
2、面试内容:基础知识、岗位适应能力、口头表达能力、专业技能。
3、笔试时间:因近期疫情工作,考试时间另行通知。
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