北京市小汤山医院因工作需要公开面向社会招聘医疗工作人员51名，报名时间截止到2017年01月15日，现将应聘条件、招聘条件、招聘职位等招聘信息汇总如下：

一、应聘具体条件

（一）应届毕业生

1.北京生源或符合进京条件的2017年应届毕业生；

2.应聘者在校期间无补考记录；

3.应聘者毕业时需按时取得相应学位，否则不予接收。

（二）非应届毕业生

具有北京市户籍，具有应聘岗位相关工作经验。

二、招聘基本条件

1、热爱祖国，具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱医药卫生事业医|学教育网搜集整理，身心健康；

2、遵纪守法，品行端正，遵守职业道德，恪守工作纪律；

3、具备履行应聘岗位所需的专业知识、技术和能力，具有敬业奉献和团队合作精神；

4、具有北京市户籍或非京生源符合进京条件。

三、招聘职位、人数及专业要求

根据工作需要，公开招聘职位51个，拟招聘工作人员74名，均为专业技术人员。具体招聘岗位及要求见《2017年度北京小汤山医院公开招聘职位表》（附件）。

四、招聘人员岗位等级

博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级，中专医|学教育网搜集整理、大专以上毕业生聘用岗位等级为专业技术十三级。

五、招聘程序

公开招聘将通过资格审查、面试（笔试）、专业考核等环节进行选拔考核。

（一）报名方式

应聘者于2017年01月15日前将简历以附件形式发送至bjxtsyyzp@163.com，并以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目。

（二）根据应聘岗位的要求，人力资源处对应聘人员进行资格审查，确定入围面试（笔试）人员名单并电话通知具体时间。

（三）资格审核通过者由用人科室进行专业考核。考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、实践技能为主，采取笔试与岗位操作相结合的方式进行。用人科室在综合衡量专业考核结果的基础上确定面试人选，面试人选与岗位需求人数按3：1确定，排序并上报人力资源处。人力资源处组织进行面试。医院公开招聘领导小组结合笔试、面试成绩汇总综合测评成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，并确定拟聘用人员名单。

（四）通过考核的人员，人力资源处将电话通知其进行体检及心理测验。

（五）根据考试、考核结果，经医院公开招聘领导小组集体研究，确定聘用人选。

（六）公示招聘结果，在医院公告栏内，对本次招聘通过的人员进行公示，公示期为7个工作日。

（七）公示无异议的应聘者，由人力资源处为其办理相应的入职手续。

六、联系方式

联系地址：北京市昌平区小汤山镇北京小汤山医院人力资源处

联系人： 胡老师

咨询电话：010-61789016

邮编：102211

七、应聘要求

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息医|学教育网搜集整理、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

八、附件

附件：2017年度北京小汤山医院公开招聘职位表

以上就是小编为您整理的北京小汤山医院2017年公开招聘医疗工作人员51名公告，感兴趣的小伙伴要住进时间发送邮件报名，有疑惑的朋友可拨打联系电话咨询胡老师。