很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“北京市招聘：2019年首都医科大学附属北京儿童医院公开招人啦（四）”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年8月21日

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）规定，结合我院工作，现将我院2019年招聘事宜通知如下：

全国普通高校统招统分往届毕业生。要求如下：

科研处管理人员1人，专业技术十二级

招聘条件：

1）社会医学与卫生事业管理专业，硕士学历；

2）北京户口且人事档案关系在京，年龄三十岁及以下；

3）熟悉科研工作和科研项目管理程序、科研项目档案管理，熟悉保密、质量管理工作；

4）文字功底扎实，熟练操作常用计算机办公软件；

5）热爱儿科工作，有良好的沟通和团队协作能力。具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，富有创新性和独立思考精神，并有较强的科研管理经验；

6）符合回避制度的有关规定。

国家儿童医学中心—国家儿童肿瘤监测中心管理人员1人，专业技术十二级

招聘条件：

1）社会医学与卫生事业管理专业，硕士学历 ；

2）北京户口且人事档案关系在京, 年龄三十岁及以下；

3）热爱儿科工作，具有出色的组织能力、沟通能力和文字表达能力；具有较强的英文听说读写能力，具备相关文档撰写经验，已发表SCI文章第一作者文章；

4）具有较强的学术研究及科研管理能力。富有创新性和独立思考精神，并有较强的科研管理经验。能适应平台中心工作，有良好的沟通和团队协作能力，能追踪学科发展前沿；

5）符合回避制度的有关规定。

二、招聘程序

1、报名

自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站（），在线填写简历并应聘相关岗位，每位应聘者最多可选择2个岗位，报名截止时间：2019年8月21日。

2、资格审查

1）我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定入围人员名单通过邮件及电话通知参加笔试、面试;资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2）所有招聘职位对于专业要求为：本科专业分类参见教育部《普通高等学校本科专业目录》；研究生专业分类参见教育部《学位授予和人才培养学科目录》。对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，我们将根据职位专业需求进行审核。

3、笔试及面试

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。根据笔试、面试综合成绩排名通知参加体检。每个招聘岗位最终按1:1的比例确定聘用。

4、考察、体检及公示

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。人事处组织体检工作。经院长办公会审批通过后，将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

三、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

四、联系方式

联系人：邢老师

联系电话：（010）59616616

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