日前，“贵州丹寨县人民医院”正式发布招聘公告！医学教育网特地整理了“招聘疫情防控一线卫生技术人员如何考核？”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！

综合考核和考察(政审)

1.综合考核

由丹寨县人民医院具体负责组织实施。

对具备以下条件者，在综合成绩中给予适当加分：

(1)参加州级以上新冠肺炎确诊病例患者救治，并能履职胜任工作的护理人员加10分。

(2)获得县级卫生行政主管部门及政府以上表彰的，一次加5分，无优秀荣誉证书的不加分(所获奖项须与本专业相关)。

(3)获得二级甲等医院及以上表彰的，一次加3分，无优秀荣誉证书的不加分(所获奖项须与本专业相关)。

(4)加分总分超过20分的，按最高分20分计算。

2.考察

(1)考察组由3人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。在职人员以在原单位的现实表现、年度考核为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

(2)在考察政审中发现有下列情形之一者，视为考察政审不合格，：①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;②曾被开除公职或被辞退未满5年的; ③受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;④ 有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的; ⑤近3年在有关单位工作，年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。 考察政审由丹寨县人民医院审定，有以上情节者丹寨县人民医院有权取消拟聘用资格。

(3)在考察政审过程中，因考生考察政审不合格(或未按要求完成考察政审)取消拟聘用资格，造成岗位空缺，按综合成绩由高分至低分依次进行递补，并进行考察政审。

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