安徽医科大学第一附属医院东城院区(肥东县人民医院)2024年招工作人员19人

2024-01-05 16:03 医学教育网

您是即将步入医疗行业的相关从业者吗？您还在为在哪里能够看到医疗岗位招聘信息而烦恼吗？您还在担心看不到所在地区全面的医疗招聘公告信息吗？以下就是新鲜的公告通知：安徽医科大学第一附属医院东城院区(肥东县人民医院)2024年招工作人员19人，欢迎查看。

报名时间2024年1月12日9:00至1月18日16:00

为满足高质量发展人才需求，安徽医科大学第一附属医院东城院区（肥东县人民医院）现面向社会公开招聘临床、医技、药剂等岗位卫生专业技术人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

安徽医科大学第一附属医院东城院区（肥东县人民医院）2024年公开招聘19名专业技术人员，具体岗位及条件见附件。

（一）招聘对象为应届（含2023年和2024年毕业）或历届毕业的国家承认学历的研究生、本科生且具有相应的学位，所学专业符合报考岗位专业及其它要求，其中2024年应届毕业生须在2024年8月31日前同时获得学历学位证书；且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年1月1日（含）后出生”。

（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（四）一经录用，最低服务期为三年。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.肥东县机关事业单位在编人员；

4.现役军人；

5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

（一）网上报名

1.报考人员登陆合肥人事考试网报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2024年1月12日9:00至1月18日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至1月19日16:00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位或主管部门负责报考人员的资格初审。通过资格初审的报考人员于1月20日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位缴费人数与计划数的比例达到2:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为1月22日9:00—12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，可于1月25日至1月26日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1.笔试工作由县人社局统一组织，笔试采取闭卷形式进行，笔试满分100分，具体考试科目见附件。

2.笔试时间：2024年1月27日上午09:00-11:00

3.笔试设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

4.笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

5.笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。

6.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2024年1月29日（8：00-11：30），携带相关证书到肥东县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（肥东县店埠镇包公大道与太子山路交口408室）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，将其笔试成绩增加2分，在肥东县人民政府网站向社会公示5天。

（三）资格复审

根据招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分，按1:3比例确定参加资格复审人员，岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，一并确定为参加资格复审人员。

资格复审时，报考人员须在规定时间内携带笔试准考证、网上打印的报名表、本人有效居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、执业医师资格证原件及复印件、规培合格证原件及复印件（或本专业中级职称证书）、二级甲等及以上综合医院工作经历证明（历届毕业生提供）、事业单位在编人员所在工作单位的《同意报考意见》等材料，到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。

资格复审的时间、地点及相关要求以肥东县人民政府网站公告为准。

（四）面试

面试工作由县人社局统一组织。

1.考生携带准考证、面试通知书和本人有效身份证参加面试。未按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分。现场宣布面试成绩（保留至小数点后2位），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节；若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到70分方可进入下一环节。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

（五）成绩合成

考生考试最终成绩依笔试和面试成绩6:4合成后的总成绩确定，上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。最后一名如有多名考生成绩相同，则按笔试成绩、学历层次、相关资格证（职称）等级、最高学历毕业年限依次从高到低确定。若仍然成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

合成成绩在肥东县人民政府网站公布。

（六）体检和考察

体检、考察工作由县人社局负责组织实施。

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。县监察委参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

如考生放弃体检考察或体检考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，最后一名如有多名考生成绩相同，则按上述规则依次从高到低确定。体检考察环节累计递补一次，统一递补公告发布后，不再递补。

（七）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

（八）公示、聘用

1.拟聘人员在肥东县人民政府网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理聘用手续。

3.受聘人员与用人单位签订聘用合同，纳入肥东县县级公立医院周转池编制管理，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格后，予以正式聘用。

4.拟聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

四、其它

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。