能够找到一家好的医院或是好的医疗工作单位是很多医学生的心愿，既有保障，又体面，为了帮助各位医学生，医学教育网整理发布了如下招聘公告：安徽滁州市第二人民医院2020年招聘15名工作人员啦（医疗招聘），希望能帮助小伙伴们完成自己的心愿，找到心仪的工作单位！

根据医院《滁州市第二人民医院公开招聘工作人员的公告》报名情况，结合医院实际，决定招聘(院聘)工作人员15名，岗位如下：

1.办公室人员2名;

2.临床医师2名;

3.护士(全日制本科)3名;

4.护士(全日制大专)8名。

一、考试方式：

1.办公室人员：笔试(60%)+面试(40%)

2.临床医师：面试(100%)

3.护士(全日制本科)：笔试(60%)+面试(40%)

4.护士(全日制大专)：笔试(60%)+面试(40%)

(一)笔试时间和地点

笔试时间和地点详见准考证。通过报名资格审查的报考人员请于2020年7月 6日- 7日携带身份证原件到原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

(二)笔试内容

护理人员：基础护理学及相关知识，满分100分，考试时限为120分钟。

办公室人员：文字写作，满分100分，考试时限为150分钟。

本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)笔试成绩公布

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

(四)面试：现场出题评分。

面试对象：以笔试成绩从高分到低分排序，如果笔试成绩相同,可增加面试人员。

1.办公室人员笔试成绩前4名进入面试;

2.临床医师直接面试;

3.护士(全日制本科)笔试成绩前5名进入面试;

4.护士(全日制大专)笔试成绩前16名进入面试。

(1)面试时间和地点：分类分别通知。

参加面试的人员请携带身份证原件、笔试准考证参加面试，缺考者视为自动放弃。

(2)面试内容

面试主要测试应聘者专业基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

(3)面试程序

详见《附件：1滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试方案》。

二、体检和考察

根据应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定参加体检、考察人选，如果总成绩相同,以笔试成绩高低排序，笔试成绩和面试成绩仍相同的，采取加试形式确定。由医院统一组织体检，费用考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作在医院党委领导下，由院人事科具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检或考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

三、公示和聘用

对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在滁州市第二人民医院网站上公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，即在公示结束后予以聘用。应聘人员在接到医院通知后，应在2日内到医院人事科报到上班。如无特殊原因未按期报到，视为自动放弃。本次招聘为医院自聘人员，试用期三个月，试用期合格者，医院与其签订劳动合同，工资待遇参照本院同类人员标准执行。试用期考核不合格的予以辞退。

四、纪律和监督

视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整考试时间，提前5日在滁州市第二人民医院网站公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

1.考试当天考生须自备口罩、“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

2.考生应至少提前40分钟到达考点。入场时，应主动配合工作人员接受体温检测;若出现发热、体温异常等情况，请配合工作人员工作。

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接收社会监督。监督电话：0550-3523266。

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滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试方案

考试期间疫情防控须知

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