您是即将步入医疗行业的相关从业者吗？您还在为在哪里能够看到医疗岗位招聘信息而烦恼吗？您还在担心看不到所在地区全面的医疗招聘公告信息吗？以下就是新鲜的公告通知：滁州市第二人民医院招专业技术人员4人，欢迎查看。

报名时间为2023年12月22日—2023 年12月28日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。

我院因工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员4名，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织实施。市第二人民医院设立公开招聘工作组，负责承办具体招聘事务，纪委监委实施监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

详见《滁州市第二人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

四、招聘范围及条件

具有国家教育部门承认且符合岗位【含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》】要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“年龄条件”中“35周岁以下”为1987年12月22日（含以后出生）。

5、符合岗位所需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）被开除中国共产党党籍的；

（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘岗位等信息于2023年12月13日起在滁州市第二人民医院网站发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间为2023年12月22日—2023 年12月28日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。本次报名不收取费用。

报名地点：市第二人民医院人事科（西院区至善楼三楼）

咨询电话：滁州市第二人民医院 0550-3523328

2、应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书等。属在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

3、应聘人员须填写《滁州市第二人民医院公开招聘专业技术人员岗位报名资格审查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，对不足开考比例规定的，经市卫生健康委员会研究同意后，可按实际报名人数开考。

5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

6、报名工作市第二人民医院负责，由市第二人民医院初审，市卫生健康委员会复审。

（三）面试

（1）面试对象

符合报考岗位条件并通过资格审查的人员。

（2）面试内容

面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者医（药）学基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩须达到70分。低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

（3）面试工作组织

面试工作由滁州市第二人民医院严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

（4）面试时间和地点

面试时间和地点：以面试通知书为准。

领取面试通知书时间和地点：2023年12月29日

滁州市第二人民医院西院区至善楼三楼人事科。

（5）面试程序

详见《滁州市第二人民医院公开招聘专业技术人员面试方案》。

（6）考试成绩计算

面试的应聘人员考试成绩为实际面试成绩。考试成绩在面试结束后7个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。

（四）体检和考察

根据应聘人员的面试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现面试成绩相同的，采取加试形式确定。

体检工作由市第二人民医院在市卫生健康委员会指导下组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织实施。考察工作由两名及以上人员组成考察组，对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

（五）公示和聘用

市第二人民医院将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在市卫生健康委员会和市第二人民医院网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用、入编（周转池编制）等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律和监督

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3523266。

本公告的相关事项由市第二人民医院负责解释。

附件：

1.滁州市第二人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划表

2.滁州市第二人民医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表

滁州市第二人民医院

2023年12月13日

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