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根据合肥市第一人民集团医院发展战略的需要，随着医院规模不断扩大，床位增加，集团医院临床护理人员急需补充，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘护理专业工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘基本条件：

招聘对象为国家承认学历的全日制大专及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、遵守宪法和法律；

2、勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德；

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件；

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1992年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

5、现在ICU、急诊、CCU、助产、儿科、心血管科、血液透析、手术室、老年科工作2年以上的护士优先。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

见附件。

注：本次为合肥市第一人民集团医院（含本部、滨湖、西区、庐阳）统一招聘，按照最终成绩排名确定院区。（01002岗位西区2人，01003岗位西区及庐阳35人）

四、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：现场报名、资格审查、笔试、操作考试、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

（一）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2017年8月1日至8月4日。

2、报名地点：合肥市第一人民医院总部行政大楼六楼人力资源处二室（只接受现场报名，不接受电话报名和他人代报）。

3、报名方式及要求：

（1）点击下载并填写“合肥市第一人民集团医院2017年招聘护理人员报名表”。

（2）报名者本人于规定时间携带以下所有材料的原件和复印件：报名表、1张1寸近期免冠正规证件照、毕业证书、学位证书、资格证、执业证及其它招聘计划中发布的岗位需求的材料。

（3）医院根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，符合岗位条件的人员统一核发笔试《准考证》。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

（二）考试方法：

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1.采取闭卷形式进行。

2、考试方式：采取笔试、操作考试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，（笔试50%、操作考试50%）和面试成绩按6：4合成，四舍五入保留两位小数）。

（1）笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试（护理专业知识）。

（2）操作考试：按照1：3进入操作考试。

（3）面试：按照1：2进入面试。

3、考试时间及地点：

笔试的时间及地点请考生在报名结束后及时关注“合肥市第一人民医院网站（人才招聘版块）”。

（三）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补一次。

（四）公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经院办公会研究确定拟聘用人员，通过审核的拟聘用人员名单在合肥市第一人民医院网站网站公示7个工作日。

（五）聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位为所聘人员办理企业养老保险，实行试用期（试用期包含在聘用期内）。

五、其它

（一）笔试费用45元/科，操作45元/人，面试80元/人。

（二）联系电话：0551-62183156（人力资源处）

（三）监督电话：0551-62183020（纪委监察室）

（四）查询网站：合肥市第一人民医院（）

合肥市第一人民集团医院护理人员招聘岗位及要求.xlsx

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