安徽省砀山县2019年度面向社会公开招聘镇卫生院工作人员啦！具体内容如下，希望能够帮助到您！

报名时间：2019年11月30日9:00至12月4日16:00

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2019年度砀山县镇卫生院公开招聘工作人员26名，招聘计划（岗位）等信息同时在砀山政府网（）、宿州市人事考试网（）上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1983年11月25日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生。（注：因本次招聘2020年元月份考录结束，2020届全日制普通高校毕业生不能取得毕业证，无法录用，不能报名）；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宿州市人事考试网（）。报名时间为2019年11月30日9:00至12月4日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录宿州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写报名相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员填写报名信息24小时后可登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在12月5日12：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于12月6日16：00前登录宿州市人事考试网通过第三方平台（支付宝）按规定缴纳笔试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，共45元。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年12 月12日，由砀山县人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：砀山县道北中路劳动保障大厦四楼）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件及复印件）；农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月7日14：00-17：00改报其他符合条件的岗位。

本次考试设定笔试成绩最低分数线60分，对笔试成绩未达到最低分数线60分的考生，不予进入下一环节。

五、考试

2019年度砀山县镇卫生院公开招聘工作人员，考《公共卫生基础知识》一科，满分120分。

报考人员可于12月12日至12月13日从宿州市人事考试网（）自行下载并打印《准考证》。

笔试时间为2019年12月15日上午，考试时间、地点见准考证。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2019年12月12日8：30-17：30，携带相关证书到砀山县人力资源和社会保障局（砀山县政务新区六楼635房间，联系电话：0557-8778020）申报加分事宜。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

对经审核符合加分条件的人员，由砀山县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

七、专业测试

专业测试工作由砀山县人力资源和社会保障局会同各所属招聘单位组织实施，时间地点另行通知。专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线70分的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在砀山县政府网上公布。最终成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占60%、专业测试占40%，保留小数点后两位，四舍五入 （计算公式：最终成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4）。

砀山县人力资源和社会保障局根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，按笔试成绩高低顺序排序。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由砀山县人力资源和社会保障局下发聘用文件。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

附件下载：安徽省宿州市砀山县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

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