有这样一个人,不被太多人知晓;有这样一个人,不被众人传颂;但就是这样一个人,扎根偏僻的三线企业,为三线企业的职工健康保驾护航,引领职工医院的医务工作者构建学习型二级医院共同愿景的老者——红原医院院长顾问李绍会同志。
三十多年前,毕业于广州中山医科大学的李绍会同志服从组织安排,来到位于三原、泾阳、淳化三县交界的三线企业——红原厂工作。这样的一个川道,左看右看,都是山,那分明是山,你无法忽视它的存在。唯一一条通往县城的土路崎岖蜿蜒。人烟稀少,空寂的夜晚,只有那铿锵的锻锤伴随他入梦。由于历史原因,用水、用电时间限制,夜晚的厂区一片漆黑,伸手不见五指,倘若夜间应呼出诊必须手电照明。露天的小吃街,被同行的外国客户尖酸的讽刺:红原厂的人在垃圾堆里吃饭。
就是这样恶劣的环境,他依然决决,选择了坚守。三十多年前,对于一个重点大学的异地本科生来说,在这样精神生活匮乏的地方,选择坚守,是多么的不容易?如果不是内心坚定的信念,把基层群众的生命健康安全作为自己的人生使命,如果不是高度职业精神支撑着他,他怎会坚持?
三十载的坚守不只是坚持。心有多大,舞台就有多大。高度的责任感和强烈的事业心驱使下,他带领全体员工使红原医院由起初的卫生所—一甲医院向二级乙等医院的梦想迈进。
为提升医院管理,他践行:文化管理是实现一切管理目标的核心基因。根据医院实际,他提出:艰苦奋斗、拼搏奉献,激情进取、志在超越的医院精神,全心全意为人民服务,立足本企业、面向全社会,富民兴院的办院方针。五有五心全程优质服务,24小时免费接送住院病人,就是这些理念的体现。这些科学的理念引领着我们与时俱进,不断前行。
为改变两栋小楼一道宽的小院落,提升医院形象,他苦心钻研,锲而不舍,一次次地请示汇报,一次次地被否决。不气馁,不妥协,功夫不负有心人,工厂终于支持修建门诊楼,自筹启动资金,不懈地争取工厂支持,挑灯夜战研究施工图纸,亲自现场监理。多少个日日夜夜,他将以院为家贯彻得淋漓尽致。崭新的门诊楼悄然耸立,红原医院再也不是低洼处的小院落,而是红原厂一道亮丽的风景线。
为确保医疗安全,作为院长的他,大年三十的晚上,医院-家,两点一线之间,往返10余次。
为扩大医院影响,他带领医院业务骨干逢集义诊,寒冷的北风瑟瑟发抖,炙热的烈日焦灼难耐,他坚持,赢得了周围群众的信任,医院的经济效益和社会效益不断提高。
在创建二级乙等医院中,作为二乙办的主任,他对照标准,潜心研究,分解任务,明确责任,带领小组成员加班加点审核资料,完成8万字《评审申请书》的编写指导,组织修订、审核《工作制度与岗位职责》等30万字的管理文件,那段日子,家人的病情反复,使他夜不能寐,但他未提及。为推介医院,为创建添彩,他策划宣传资料的制作,从文字到图片,一一过目,不放过每一个细节。当收到二乙通过的批复时,他满腹欣喜,因为那是一个退休老者的夙愿医学教|育网搜集整理。
他的敬业,他对医院无限的感情,是他生命特殊的音符。
就是这样一个人,他把青春和热血,精神的余晖都奉献给了红原医院——他为之奋斗不息的事业。