2008年11月12日下午我院在多功能举行了部分科室护士长岗位竞聘演讲答辩会，经过自我推荐，资格审核，7名来自内科系统临床一线的护理人员参加了演讲答辩。在演讲中她们分别从完善护理工作制度、优化护理工作流程、强化护理技能培训、不断提高护理内涵质量等方面阐述了创新护理工作的思路和方法；从“医疗以人为本”的角度，诠释了如何为患者提供人性化、个性化、主动化、超值化的服务，不断满足人民群众多元化、多层次的医疗保健需求；从提高团队成员的整体素质和人文情怀、创建学习型团队及构建和谐医患关系等方面进行了精彩的演讲。演讲结束后，进行了现场答辩，内容涉及医院文化、团队建设、医患沟通、职业价值观等。评委从学习和创新思维、工作思路、临场应变、协调能力、表达沟通能力等方面进行了现场评分。

此次竞聘，我院本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和公开选拔干部的相关规定及程序，旨在把素质高、能力强，具有创新精神、工作思路清晰的护理技术骨干选拔到领导岗位上来。此次护士长岗位竞聘工作是我院贯彻落实党的十七大提出的“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”要求的具体举措，同时通过竞聘上岗也为护理人员提供了一个展示自己的广阔平台和机会，对进一步优化护理管理队伍结构，全面提高护理质量和管理水平起到了积极的推动作用，为我院下一步人事制度改革和岗位设置管理奠定了坚实的基础医|学教育网搜集整理。