日前，为加快推进中医药人才工作，建设高质量中医药人才队伍，国家中医药管理局印发《“十四五”中医药人才发展规划》，提出到2025年，符合中医药特点的中医药人才发展体制机制将更加完善，培养、评价体系更加合理，人才规模快速增长，结构布局更趋合理，成长环境明显优化，培养和造就一支高素质中医药人才队伍，为促进中医药传承创新发展提供坚强的人才支撑。

《规划》分九部分，确定六项重点工作任务，一是加强中医药高层次人才队伍建设，二是加强基层中医药人才队伍建设，三是推进中医药专业人才队伍建设，四是统筹加强其他重点领域中医药人才培养，五是加强高水平中医药人才发展平台建设，六是完善中医药人才培养体系。

《规划》提出，要加强中医药高层次人才队伍建设，壮大中医药领军人才，培育中医药青年拔尖人才，集聚多学科交叉创新人才，培养高层次中西医结合人才，实施中国中医科学院人才强院计划。要加强基层中医药人才队伍建设，加大基层人才供给力度，提升基层中医药人才服务能力。要推进中医药专业人才队伍建设，加强中医医师队伍、中药师队伍、中医护理队伍、中医技师队伍和少数民族医药人才队伍建设。要统筹加强中医药急需紧缺人才、健康服务技术技能人才、管理人才、文化传播和国际化人才、标准化人才等专业人才队伍建设。要加强中医药人才发展平台建设，加强高水平中医药重点学科、名老中医药专家传承工作室、中医临床教学基地建设，推动形成中医药人才发展高地。要完善中医药人才培养体系，深化中医药教育改革，健全中医药毕业后教育，推进中医药继续教育，深化中医药师承教育，加快构建符合中医药特点的人才培养模式。

《规划》强调，要加强组织领导，加大投入保障，组织实施中医药特色人才培养工程（岐黄工程）。要完善发展机制，健全人才评价体系和激励机制，落实用人自主权。要强化《规划》实施的评估督导，建立评估指标体系，组织开展中期、末期评估。要加强宣传引导，选树中医药行业优秀人才模范和工作典型，营造识才爱才敬才用才的良好发展环境。

《规划》要求，各级中医药主管部门要坚持人才优先发展战略，结合本地实际制定中医药人才发展规划和实施方案，组织开展具有区域特色的中医药人才项目，用好用足人才培养、引进和使用等方面的政策措施，形成联动推进中医药人才工作的生动局面。

在生活中提早预防控制疾病，可大大降低疾病发生的概率，学习中医健康管理师不仅可以在日常生活中给自己及身边的人做健康预案，还可以技能变现，从事此行业。

中医健康管理师正是民众需要的是能够为基层服务的人才，不仅具备中医学的理论知识，还能为人民群众提供连续性、综合性、个性化的医疗卫生服务，助力基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。

中医健康管理师专业知识丰富，更适合在中医健康管理公司、养老院、中医养生保健会所、灸疗馆工作，薪资待遇也随着其中医专业度而提升。

学习中医健康管理师不仅可以作为从业的敲门砖，同时也可以管理和调整自己、家人、朋友的身体，根据每个人的出发点不同中医健康管理师可以提供多种帮助和服务。点击下图了解更多关于中医健康管理师考试内容。

（点击上图了解详情）

以上是医学教育网小编整理的“《“十四五”中医药人才发展规划》印发：为促进中医药传承创新发展提供坚强人才支撑”全部内容，想了解更多考试知识及内容，请点击医学教育网。医学教育网成立至今已有17年，专注医学考试培训教育，已经为数百万学员提供了考证、从业和晋升等专业帮助，赢得了广大医学从业人员的认可和信赖，未来我们依然会为每一位在医学路上不断前进的你，提供便利的学习资源及优质的服务。