我国医改是国务院下“狠心”加大力度推进我国医疗卫生建设的一项重举，医改推行后，全科医生是一项备受关注的政策，山东是预计培养上万名全科医生，请看“山东省5年内培养培训一万名全科医生”

日前召开的卫生计生人事人才工作会议上获悉，我省将加大基层医生培养力度，力争通过5年时间，全省培养培训全科医生1万名，达到每万人2名以上全科医生的目标，切实提高基层医疗卫生服务能力。

随着看病就医刚性需求的快速释放，我省卫生与健康资源总量不足、结构不合理、分布不均衡等问题凸显出来，尤其是薄弱的人才力量直接制约了基层医疗机构的服务能力。医'学教育网搜集整理数据显示，全省基层医疗卫生机构中具有大学本科以上学历的仅占10.3%，社区卫生服务中心专业技术人员中具有中级以上职称的占28%，乡镇卫生院专业技术人员中具有中级以上职称的仅占22%，其中具有高级职称的不足2%.基层医生整体素质偏弱导致上级医院下转的患者基层“接不住”“不敢接”，成为制约分级诊疗制度落地的瓶颈。

针对基层卫生计生人才队伍存在的问题，2016年，我省相继启动了医学生免费教育、全科医生培养、基层职称改革和深化对口支援等一系列措施，一定程度上缓解了基层人才的短板。今年，我省将继续开展全科专业住院医师规范化培训，推进助理全科医生和全科医生培训，实施全科医生转岗培训，力争通过5年时间，在全省培养培训全科医生1万名，达到每万人2名以上全科医生的目标。

针对“高精尖缺”人才尤其是在全国有地位的高层次人才数量不够的问题，省卫计委主任袭燕介绍，下一步，我省将对重点人才开展特殊培养，对申报“两院”院士，入选“泰山学者”攀登计划，在全国、全省具有重大影响等高端人才、顶尖团队，实行特事特办，从资金、平台、项目等方面给予特殊支持。同时加大对中青年，尤其是40岁左右的青年优秀人才的引进、选拔、培养力度，培育一支高层次人才队伍。