8月8日，宁波市发改委会同市卫生局、市编办、市教育局、市财政局、市人力社保局等部门共同制订的《宁波市以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》正式下发。

　　根据规划，市财政每年投入100万元作为资金保障，对基层医疗卫生机构的医护人员、公卫人员、管理人员、医技人员和乡村医生开展全方位、分类型、分层次的继续教育和岗位培训，逐步优化基层卫技人员学历层次、知识和职称结构，提高整体业务素质，增强服务能力。

　　到2012年，全市社区卫生服务机构（乡镇卫生院）累计招聘执业（助理）医师及高校医学毕业生1000名以上，定向培养农村社区医生100名以上，在职全科医生岗位培训1200名以上，规范化全科医师培训150名以上，每家城乡社区卫生服务机构全科医生岗位培训率85%以上，其他各类卫技人员和管理人员综合培训率90%以上，实现全市平均每家社区卫生服务中心（乡镇卫生院）拥有全科医生和社区护士各3名以上，促进基层医疗卫生队伍的整体业务素质和服务能力的明显提升。

　　明年起，新进入城乡社区卫生服务机构（乡镇卫生院）从事临床工作的医学类毕业生必须参加全科方向的住院医师规范化培训。3年内计划通过全科医生岗位培训途径培养全科医生1200名以上，分年度实施。对社区卫生服务机构（乡镇卫生院）的医护人员、公卫人员、医技人员、管理人员和乡村医生定期进行全员岗位培训，三年内各类人员综合培训率达90%以上。