各县（市、区）卫生局，市直各医疗卫生单位：

　　为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》，根据《广西壮族自治区〈医师定期考核管理办法〉实施方案》的要求，经研究定于2007年12月起实施全市医师定期考核工作，现将有关事项通知如下：

　　一、考核对象：

　　2005年12月31日以前经注册在医疗、预防、保健机构中执业的执业医师和助理执业医师（含退休返聘者）。

　　二、考核年限：

　　2006年1月1日至2007年12月1日

　　三、考核内容：

　　业务水平、工作成绩、职业道德。

　　业务水平考核的基本内容包括：根据执业医师级别、类别、专业，重点测评法律法规和医学“三基”知识及掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的内容。具体标准暂由各考核机构根据执业要求自行制定。

　　工作成绩考核的基本内容包括：医师执业过程中，遵守国家法律、法规和有关规定，完成工作的数量、质量和政府指令性工作以及有无发生医疗事故的情况等。

　　职业道德考核的基本内容包括：医德医风、医患关系、团结协作、依法执业等。

　　四、考核机构：

　　设100张以上床位的医疗机构和医师人数在50人以上的预防、保健机构（含其分支机构）作为考核机构承担本机构医师的定期考核工作。其余由自治区卫生厅和市卫生局委托的机构承担（见附表一）。

　　五、考核方法：

　　首先由医师所在医疗、预防、保健机构进行工作成绩和职业道德评定，送考核机构复核后，再进行业务考核。

　　（一）考核对象应从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，执业所在机构对其工作成绩和职业道德进行评定，在《医师定期考核表》上相应栏目签署考核意见后，提交考核机构复核。对符合简易程序条件的，须填写《医师定期考核简易程序申请表》，并提交相关的印证材料复印件，单位审核盖章。

　　（二）考核机构须对报送的材料和评定意见进行复核，属一般考核程序的医师，应及时通知考核对象业务水平测评时间，并根据《工作方案》的要求对其进行业务水平测评。

　　（三）三项考核内容完成后，考核机构综合各项考评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并于考核工作结束后30日内将《医师定期考核结果登记表》报送到相应的委托机构和被考核医师执业所在机构，同时将考核结果书面通知本人。考核原始材料交医师所在机构存入业务档案。

　　（四）考核结束后30日内，医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关盖章。

　　六、考核结果：

　　分为合格和不合格。考核不合格者， 3-6个月后可参加补考一次；合格者，由注册卫生局加盖合格印章，但不得在本考核周期内评优和晋升；如仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。

　　七、工作要求

　　（一）各单位要高度重视此项工作，提高认识，加强领导，指定专人负责，确保医师定期考核客观、科学、公开、公平、公正地顺利完成。

　　（二）要求各县（市、区）卫生局通知本辖区内被考核人员按时参加考核（凡2005年12月31日以前在我局注册的人员名单我局将在河池卫生卫生信息网上公布），并于2007年12月1日前将应参加考核的医师名单、所在机构、联系方式和本考核周期内的行政处罚情况报相应的考核机构（金城江区社会医疗机构由市卫生监督所组织被考核人参加考核）。

　　（三）各级各类医疗、预防、保健机构应按时完成本机构医师工作成绩、职业道德的评定考核，如实填写相关材料，签署考核意见，于2008年1月1日前将《医师定期考核表》、个人述职报告及其他考核材料报送考核机构复核。

　　（四）各考核机构要按照《工作方案》要求做好各项考核准备和考试安排，按时保质完成本次考核工作，2008年3月底前向卫生行政主管部门上报考核有关材料。各县（市、区）卫生局于2008年4月底前将本级注册的《医师定期考核报表》上报市卫生局医政科。

　　附件：

　　1、河池市医师定期考核委托机构登记表

　　2、医师定期考核简易程序申请表

　　3、2005年12月31日前的医师名单