从今年开始，承德在全市推行乡村医生考核聘用制，在报名参加考核的4200多人中，有3800多人经考核成为合格乡村医生。

　　承德市是河北省经济较为薄弱地区之一。据统计，在承德市基层医疗卫生机构中，由于待遇低、条件差等原因，导致“大学生到不了乡、中专生到不了村”现状，高素质的医疗卫生队伍严重匮乏。在村医队伍中，专科生和中专生仅占不到10%，其中专科生只有0.1%.为提高村医质量，该市实行村医考核聘用制，将村医的业务水平、工作质量、村民满意度、培训成绩等全部纳入考核内容。

　　按照承德市规定，村医由乡镇卫生院考核合格后，再由县区卫生局对其进行统一培训和考试。这两方面成绩累计优秀者，可作为下一年度优秀村医候选人。对村民满意度调查不合格的，实行一票否决。同时，对村医公共卫生工作落实情况实行半年考核制，依据考核结果兑现奖惩。

　　此外，承德市还制订了给村医发“工资”制度。为保证村级卫生服务质量，承德市实行了村级公共卫生服务补助制度。村卫生所医生的报酬从医疗服务收入中支付，承担的疾病预防、妇幼保健、健康教育等公共卫生任务，由县区财政给予村医每人每月150元到200元补助。新进的具有中专学历的村医享受养老保险、职称晋升等优惠政策。