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从今年开始,承德在全市推行乡村医生考核聘用制,在报名参加考核的4200多人中,有3800多人经考核成为合格乡村医生。
承德市是河北省经济较为薄弱地区之一。据统计,在承德市基层医疗卫生机构中,由于待遇低、条件差等原因,导致“大学生到不了乡、中专生到不了村”现状,高素质的医疗卫生队伍严重匮乏。在村医队伍中,专科生和中专生仅占不到10%,其中专科生只有0.1%.为提高村医质量,该市实行村医考核聘用制,将村医的业务水平、工作质量、村民满意度、培训成绩等全部纳入考核内容。
按照承德市规定,村医由乡镇卫生院考核合格后,再由县区卫生局对其进行统一培训和考试。这两方面成绩累计优秀者,可作为下一年度优秀村医候选人。对村民满意度调查不合格的,实行一票否决。同时,对村医公共卫生工作落实情况实行半年考核制,依据考核结果兑现奖惩。
此外,承德市还制订了给村医发“工资”制度。为保证村级卫生服务质量,承德市实行了村级公共卫生服务补助制度。村卫生所医生的报酬从医疗服务收入中支付,承担的疾病预防、妇幼保健、健康教育等公共卫生任务,由县区财政给予村医每人每月150元到200元补助。新进的具有中专学历的村医享受养老保险、职称晋升等优惠政策。