近年来，平阴县卫生局以维护广大人民群众的健康为宗旨，以解决群众“看病难、看病贵”问题为着力点，采取措施提高乡村医生的综合素质，规范诊疗行为；加强以“三制五统一”为主要内容的一体化管理工作，为构建和谐平阴在积极创造性地开展工作。始终做好一个“严”字，建立一支高素质的乡村医生队伍。即：严格人员准入、严格业务考核、严格档案管理。

　　一是严格人员准入。自2004年济南市卫生局根据国务院《乡村医生从业管理条例》和《山东省乡村医生执业注册管理办法》等有关规定，为保证乡村医生资格考试考务管理工作制度化、规范化和科学化，确保乡村医生的准入关，卫生局出台了关于做好乡村医生执业注册考试的通知，并成立了领导组织，对全县626名报名人员进行了资格审查，经考试对获得中华人民共和国《乡村医生执业证书》的乡村医生统一调配，避免有父子、夫妻、兄弟姐妹以及近亲关系的人员在同一村卫生所执业。被聘用的人员必须同卫生院签订聘任合同，并明确权利和义务。

　　二是严格业务考核。为使够资格人员圆满完成2004年乡医注册考试工作，聘请具有临床医学经验的老师进行业务指导，使参加考试的611名够资格人员，有602名获取了乡村医生合格证，取得了考试合格率达98.5%的好成绩，该县名列全市前茅。在强化内部管理的同时，采取多种措施抓好乡村医生的再教育，丰富专业理论水平。

　　2007年为做好乡村医生的重新注册工作，县中医院和各基层卫生院组织乡村医生认真学习《乡村医生从业管理条例》和平阴县卫生局《关于进一步规范乡村医疗机构一体化“三制五统一”管理的实施意见》，为让所有乡村医生都清楚的了解上级关于乡村医生执业考核的各项规定，本县以执业考核为契机，继续加强业务知识、操作技能和法律法规的学习，提高自身素质和执业水平，让广大乡村医生自觉接受考核，使527名乡村医生考核合格，对14名考核不合格的乡村医生注销其执业资格、停止执业活动。

　　三是严格档案管理。为对乡村医生从业活动进行监督管理，保护乡村医生的合法权利，完善好考核档案。对其各项考核进行详细记录，将考核对象基本情况、考核时间、考核地点、考核内容、考核成绩，考核人员和考核负责人均详细记录在案，对每个人如实填写《山东省乡村医生执业考核登记表》。将所有考核记录和登记表整理成《乡村医生考核档案》归入县卫生局和卫生院的乡村医生档案。同时，该县卫生局还注重乡村医生执业变更资料的管理，对需要变更人员须经严格的审批手续后才能变更执业。