在甘肃，一向各自为政的基层医疗卫生机构开始有了“紧箍咒”：从今年起，甘肃省将对基层医疗卫生机构进行绩效考核，考核将涉及乡镇卫生院、村卫生所和社区卫生服务机构。

　　出台的《甘肃省基层医疗卫生机构绩效考核办法》对考核事项进行了明确约定。甘肃对基层医疗卫生机构的绩效考核涉及两个层面：机构

　　考核和人员考核。对医疗机构的考核，院内管理建设、基本医疗服务、公共卫生服务、中医药服务以及群众评价与监督等为主要内容。对工作人员实行月考核和年度考核，主要包括工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风等内容。

　　据了解，在考核中，岗位绩效考核将与职工个人收入直接挂钩，县级财政部门将人员工资（或补助）的70%按月拨至基层医疗卫生机构考核发放。预留30%，依据县级卫生行政部门半年一次的考核结果兑现剩余经费。