继续医学教育是传统学校教育向终身教育发展的一种新型的教育制度，是培养和造就一批掌握现代医学知识和专业技术高素质人才的系统工程，是医院可持续发展的潜在生产力。在院领导的重视和支持下，南昌市第三医院科教科注重继续教育工作的科学管理，取得了很好的成效。

领导重视制度完善奖罚分明

市三医院适时调整了继教管理委员会成员，明确职责和任务，组长由主管院长亲自挂帅，办公室科教科，配备专职继教管理员。完善了医院继续医学教育管理办法、实施方案、考核制度、奖惩制度。为继教提供固定场所，购置必要设备，搭建“双卫网”教育平台，实现院级继教网络管理，规定每周二下午为“继教日”。利用院周会、业务查房等大会小会加大宣传力度，强调参加继续医学教育的重要性和必要性，营造学习氛围。

从继教项目的申报、准备、实施、完成，到资料的收集、整理，科教科全程给予指导与支持。统一安排全年继教课程，挂网公示。专职管理员会事前提醒，事中配合，事后督导，确保继教项目的圆满完成。专职管理员每年对科室继教管理员进行培训，内容包括继教制度、考核办法、奖惩制度、申报方法、如何开展、督导方法、年度验证等。各科室申报、开展继教项目工作的积极性明显提高，由原来的被动下达指标到现在的主动要求申报。

成效显著管理经验全市推广

五年来，南昌市第三医院共完成各类继教项目455项，其中国家级25项、省级106项、市级100项、院级224项。今年，有3项继教项目列为市级必修课。借助双卫网平台，还申报了7项国家级远程继教项目，开创了市卫计委申报国家级远程继教项目的先河。

继续医学教育工作的有序开展，也促进了医院科研工作的发展。科研课题立项163项，其中国家项目5项、省科技厅15项、省卫计委40项、市科技局立项100项，省卫计委、市卫计委推广项目3项。获市科技进步一等奖3项、二等奖3项、三等奖6项，通过市科技局鉴定课题37项，通过省科技厅鉴定课题6项；在各级各类杂志、期刊发表学术论文及管理文章793余篇，其中SCI文章19篇，最高影响因子5.218，核心期刊89篇。全院医务人员对继续医学教育学习的主动性和积极性明显提高，参学率和合格率年年达到100%.

通过规范管理，市三医院继续教育工作已步入规范化、科学化的轨道，得到了上级部门领导的赞扬。2012年5月，医院专职继教管理员在全市继教工作大会上做经验交流。2012年底南昌市第三医院代表江西省卫计委接受国家卫计委科教司对江西省双卫网工作开展情况检查。科教司领导在与医院专职继教管理员、科主任代表、科室继教管理员代表进行面对面访谈，详细询问项目开展情况、讲课内容、过程管理、资料整理、参课率等情况后，对市三医院继教工作给予高度评价。2013年底，受卫计委科教处委托，承办了“南昌市继续医学教育管理工作培训班”，全市各医疗单位（含四县五区）、民营医院科教科管理人员参加培训，市三医院专职继教管理员在会上交流经验。