四川省巴中市巴州区卫生计生局按照国家统一部署，紧密结合服务全民健康、建成全面小康中心任务，全方位多角度强化各级医务人员继续医学教育，全面提升医疗队伍科技素养和服务能力。

强化学分管理，提升自学能力。一是在全区建立医务人员个人学习帐号和学分累积制度，统一搭建区、乡、村（居）医务工作者继续医学教育和个人终身学习平台。2016年全区医疗卫生单位参加继续医学教育1465人，学分达标率98.5%.二是建立单位学习日、院长查房日、科室朝会、职工演讲等学习制度，形成领导带头学、单位定期学、科室随时学、职工自觉学的学习型局面。三是将个人学分作为单位人才聘用、职称晋升、业务干部提拔和年度评先选优的重要条件和考核内容。为推动自学互学，各医疗单位还结合“健康中国”、“健康巴州”建设新要求，开办“职工大讲堂”，鼓励业务骨干定期走上讲台与大家一起分享学习心得，切磋操作技能，推动院长、科主任与职工同步学习、同步提升。

强化分级轮训，提升执业能力。一是在区级医疗卫生单位完善业务骨干上派进修和下基层卫生院锻炼相结合制度。规定区级医疗单位晋升高级职称的医生必须在基层累计工作一年以上。同时组织6个流动医院派出医疗专家巡回基层开展“传、帮、带”活动。为鼓励业务骨干继续学习深造，区卫生计生局制发了《巴州区医疗卫生单位上派进修学习管理暂行办法》，对上派对象、上派单位、学习要求、经费补助、考核管理等具体内容做出了明确规定。同时将学习补助纳入财政预算统筹安排。二是分期举办乡镇卫生院内儿科知识、优生优育优教知识、老年病健康管理、公共卫生均等化服务专题培训，全方位提升基层医务人员服务群众“大健康”的能力。三是完善乡村医生每年由区卫生计生局集中培训2次、培训时间不少于2周的制度。分批次为乡村医生开展农村预防接种、婚前孕前优生知识、老年病与慢性病综合防治、精神疾患管理、村民健康档案建立、村卫生室规范化管理及乡村医生签约服务等系列培训，为各级医务工作者人人创造提升机会，个个增强执业本领。

强化课题攻关，提升科研能力。为深化继续医学教育，促进学习成果转化，区卫计局一是将卫生计生科研经费投入纳入财政预算安排，专款专用，确保科研工作有钱办事医|学教育网整理。二是在区级医疗单位和中心卫生院成立卫生计生基础理论和临床应用课题攻关小组，组织业务骨干瞄准公共卫生、基层医疗、优生优育和全民健康等适宜技术进行集中攻关，并优先解决课题研究的时间、经费、评审和推广等具体问题，确保科研活动有人办事。三是建立科研成果激励机制。区政府设立了科研基金，对获奖者给予政治鼓励和经济奖励。去年全区评出科研成果奖7项。其中卫生计生系统占5项。今年市中医院、区人民医院又有2项成果获全市科学技术奖。在继续医学教育和医疗科研活动推动下，全区各级医务人员学科学、爱科学、用科学蔚然成风。

强化岗位练兵，提升应用能力。区卫生计生局牵头，各单位工会积极承办多种技能竞赛。一是在区、乡医疗单位开展“练就过硬本领、展示作为”的全员岗位大练兵活动，促进各级医务人员立足本职、创新创造、敢于担当。二是举办“巴州区医疗卫生系统职工技能大赛”活动，通过乡镇初赛、片区复赛、全区决赛，10支代表队近百名选手参加了双人徒手心肺复苏、密闭式周围静脉输液、脊柱骨折固定搬运等多项决赛，区人民医院、区二医院、区妇幼保健院、化成中心卫生院、曾口中心卫生院等基层医疗单位有26名选手获得全区技术标兵。今年化成中心卫生院、西城社区卫生服务中心代表全市参加全省竞赛获得好成绩。