2015年继续医学教育工作在省继续医学教育委员会和市卫计委的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实省卫生计生委《关于进一步加强湖北省继续医学教育工作的指导意见》（鄂卫生计生发〔2014〕53号）精神，推进我市卫生计生人员终身职业教育，提高我市卫生计生队伍整体素质。

一、加强组织领导和管理

深化继续医学教育改革，转变继续医学教育的观念、改革继续医学教育培训的内容和方式，建立和完善适合我市实际的继续医学教育管理体系。针对不同地区、不同医疗层次、不同医务人员、不同专业特点开展继续医学教育。

为确保继续医学教育工作顺利开展，各地各单位要进一步提高认识，加强领导，规范管理。一是根据人员变动，要及时调整继续医学教育委员会组成人员和项目专家评审组组成人员，充分发挥其组织协调和专家参谋作用；二是将继续医学教育工作纳入年度目标考核内容之一；三是不断完善继续医学教育管理制度。

探索继续医学现代化管理手段，完善远程继续医学教育管理网络，全面实现继续医学教育管理网络化、信息化，进一步提高管理的规范化、科学化水平。

二、完善继续医学教育信息管理系统

进一步完善宜昌市继续医学教育信息管理系统的相关功能，不断满足年度学分审核、任期学分审核等工作的需要。要切实做好管理系统数据的维护更新和管理工作，各地各单位要在3月份之前完成新增卫生专业技术人员身份证刷卡确认工作。

三、认真做好学分审验工作

严格把好学分审验关。一是要认真做好2014年度卫生专业技术人员继续教育证书的审验工作，1月至3月完成全市卫生专业技术人员继续教育证书审验工作，各县市区继教办卫生专业技术人员继续教育证书验证率达85%以上，验证抽查率不低于5%；二是要做好2015年度卫生专业技术人员职称晋升的学分审验工作。

四、加强管理人员队伍建设

为提高继续医学教育专兼职人员的管理水平和工作效率，要做好对全市继续医学教育专（兼）职干部的培训工作。拟在2015年上半年召开全市继续医学教育管理经验交流会，同时举办专（兼）职干部的培训班。

五、加强农村卫生人才队伍建设

根据省卫计委要求，实施“基层适宜人才素质提升工程”，采取学历教育、远程教育、岗位培训、转岗培训等多种形式对基层卫生人才进行培养，加强全科医师培养，进一步提高农村卫生队伍专业服务能力和管理能力。

六、加强社区卫生人才队伍建设

加强社区卫生服务人才队伍建设，组织开展社区卫生服务机构管理人员、医务人员培训工作。制定全市社区卫生人员培训项目实施方案，按要求完成社区卫生人员的培训工作。

七、积极组织完成各级各类继续医学教育项目培训活动，确保项目质量和效果

有计划地组织各医疗卫生计生单位完成国家级、省级、市级继续医学教育项目，不断提高培训质量，确保培训效果。全年项目完成率达95%以上。

八、加强继续医学教育项目的督导和检查力度

进一步加大对国家级、省级继续医学教育项目的督导和检查力度，完善相关管理制度。全年督查率不低于项目总数的15%.

九、积极组织好继续医学教育下基层培训活动

进一步扩大继续医学教育覆盖面。开展继续医学教育下基层培训活动是提升基层对卫生专业技术人员专业技术水平和服务能力的重要手段，是缓解基层卫生专业技术人员工学矛盾的有效途经。2015年计划在城区和县市区分期分批至少举办二十期下基层培训活动。培训内容主要涉及糖尿病防治、抗菌药物合理使用、临床急救知识及操作、健康管理、传染病防治、高血压防治、呼吸系统疾病防治等卫生专业知识的培训。