日前，海南省人力资源和社会保障厅发布了关于印发《海南省部分急需紧缺职业（工种）参考目录（2020年版）》 的通知，通知中将健康管理师列为海南省急需紧缺职业（工种），以供海南各级人社局和洋浦人事劳动保障局在支持急需紧缺技能人才培养、 引导推动开展职业技能培训等相关工作中参考使用。为方便大家了解详情，医学教育网小编特意收集整理了如下内容，欢迎查看~~

海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省部分急需紧缺职业（工种）参考目录（2020年版）》 的通知

各市、 县、 自 治县人力资源和社会保障局， 洋浦人事劳动保障局：

根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知 》（ 琼府办函〔2019〕305号）精神， 为给海南自由贸易港建设提供技能人才支撑， 进一步增强职业技能培训和技能人才培养的针对性和实效性， 缓解就业结构性矛盾， 结合我省人力资源市场供求状况， 经向各行业主管部门和社会广泛征集意见， 我们参考人力资源社会保障部职业能力建设司《部分急需紧缺职业（工种）参考目 录》（人社职司便函〔2019〕22 号）， 梳理形成了《海南省部分急需紧缺职业（工种）参考目录（2020年版）》， 现印发供给你们在支持急需紧缺技能人才培养、 引导推动开展职业技能培训等相关工作中参考使用。

附件： 海南省部分急需紧缺职业(工种)参考目录（2020年版）

其实早在2019年9月30日，海南卫健委就发布《关于印发海南省中医医院“治未病”科室建设和管理指南（试行）的通知》（以下简称《通知》）。《通知》要求海南省二级以上中医医院建设“治未病”中心（科室），“治未病”中心（科）应为中医医院兼具管理与临床职能的一级科室，由院领导直接管理。技能人员需满足以下两个条件之一（非卫生技术人员）：

（1）具有中专（高职）以上学历取得保健调理师、健康管理师等技能人员职业资格；

（2）取得全日制中医类专业专科以上学历。

“治未病”这个科室的命名就很直接的体现了健康管理的理念，我们往往只有生病了才会想到健康的重要性，而很多重症患者正是由于未得到及时的治疗而付出了生命的代价，这些悲剧本可以避免的。“治未病”科室，不重于“治病”而在于“预防”，也就是预防医疗。这是对现在医疗体系的有效补充和完善。在现阶段，“治未病”科室正是以“未病先防、既病防变、瘥后防复”作为主要功能定位，践行从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变的发展理念。和健康管理科室、家庭医生一样，“治未病”科室的作用是针对个体人健康状态，运用养生保健技术和方法，结合现代健康管理手段和方法，系统维护和提升个体人整体功能状态，管理个体人健康状态风险，实现“不得病，少得病，晚得病，不复发”的健康目标，达到预防疾病、健康长寿目的。而管理个人健康状态风险、预防疾病、制定健康管理服务方案——这些不正是健康管理师的工作内容吗？

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