正如海南医院大力推广的设立科室的命名，健康管理师的职责就在于“治未病”，在新型冠状病毒肆虐的当下，我们对健康管理的需求显得尤为强烈。今天医学教育网小编接着为大家分享健康管理师热门问答：健康管理师最突出的行业优势主要有哪些？快来看看吧！

01 市场缺口巨大

目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。中国目前健康养生人才缺口达1000万。

现阶段，健康行业对于专业的健康管理师需求非常大，有证的健康管理师更是各大招聘平台的香饽饽，有公司还打出“唯一条件：持有《健康管理师》证书”的招聘要求。

5月11日，在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。

从数据来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与新晨有效求职人数之比），成为闵行区缺口最大的职业。

02 高薪就业

据鼓浪屿医院副院长杨彩虹介绍，健康管理师杨燕所从事的“家庭医生”签约服务工作，月薪可达13000元！比其他同事，每月多出30%的收入！

健康管理是一个热门职业，最基本的收入大多在6000-20000元/月之间，不同地区收入有所差异。从业越久，收入肯定越高。

03 领补贴

凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-4000元不等。

6月4日，深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》，将“三级健康管理师”被列为紧缺工种，并将紧缺工种补贴标准（2016年该工种补贴标准为3300元）提升30%。

也就是说现在深圳的三级健康管理师，补贴标准是3300×（1+30%）=4290元！

以上就是小编为大家整理的健康管理师最突出的行业优势主要有哪些，希望能够帮到大家，想了解更多健康管理师政策及考试相关资讯请关注医学教育网！