健康管理师近年来热度居高不下，除了国家扶持力度大、就业前景好之外，更主要的原因是越来越多的人开始意识到未病先防的重要性。现在医学教育网今年第二批健康管理师考试辅导课程已经开通购课入口，为不同类别的考生量身定制了相应的辅导计划，期待你的加入哦！为方便大家了解，医学教育网小编特意整理了这篇文章：南京健康管理师证书福利有哪些？一起来看看吧~

2019年南京市民政局发布了《关于健全完善养老服务补贴的通知》，文中对持有健康管理师证书的从业人员发放岗位津贴，根据工作年限的不同，每人每月发放100～800元不等。小编摘录了与健康管理师领取补贴相关的重要内容如下：

养老服务机构从业人员补贴

（一）入职奖励

1、奖励对象

养老服务机构（指由民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主要业务的机构，下同）护理岗位工作人员（不含事业单位在编人员）。

2、奖励条件

（1）在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年，且目前仍在上述岗位工作。奖励对象不包括事业单位的在编人员；

（2）持有国家教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，并取得养老护理员证书（含行业培训证书）或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师证书；

（3）与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险。

3、奖励标准

从事护理岗位满5年的，按照下列标准奖励：

（1）全日制毕业生：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。

（2）非全日制毕业生：按照全日制的70％奖补。

（二）岗位津贴

1、补贴对象

养老服务机构从业（不含事业单位在编人员）的护理员、护士、康复治疗（理疗）师、医生、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师。

2、补贴条件

养老服务机构从业人员岗位津贴必须同时满足以下条件：

（1）持有护理员（含行业培训）、护士、康复治疗（理疗）师、医师、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师等其中一种证书，且从事与证书相对应工作；

（2）与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险；

（3）工作地点和工作岗位在养老服务机构；

（4）供职机构及本人无欺老、虐老行为；

（5）供职养老机构民政部养老机构服务质量大检查基础指标全部达标。

3、补贴标准

工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。离开养老服务机构超过6个月的，工作年限按再次从业时间起算。已经领取入职补贴的人员在领取期满后享受岗位津贴。领取岗位津贴的人员不得申报入职补贴。

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