日本近些年饱受人口老龄化问题困扰，年轻人又不愿意结婚生孩子，整个社会急缺年轻劳动力，因此在11月2日，日本政府在当天的内阁会议上通过了出入境管理法的修正案，放宽了海外蓝领进入日本劳动力市场的限制。

其实医生和护士进入日本工作已经不是新鲜事了。

根据媒体报道，修正后的法律将提供两类外籍劳工签证。其中，第一类签证要求外籍劳工具备一定的技能和日语能力，不允许他们携带家眷，最长留日时间为5年。第二类签证则给予技能较高的外籍劳工，他们可以携带家眷并有获得居住权的机会。

也就是说，高水平的护士不仅能在日本工作，并且有可能获得日本的居住权。

抛开政治因素，中国护士能到日本工作确实是一件好事。要知道日本护士工资2万左右，中国护士5000元的都比较少。

根据媒体报道，取得日本护士资格（看护师）后进入日本正规医疗机构工作，与日本本土护士同工同酬（包括收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等）。月薪25-30万日元（折合人民币约21000-25000元）。

而中国护士呢？在全国各大公立医院工作2年及以内的护士，86%的护士月收入（工资+奖金）在4000元以下，在公立医院工作3年及以上的护士，51%的护士将拥有4000元及以上的月收入。

显然，两者差距巨大。中国护士前往日本工作，能够获得更好的福利待遇，可能是一个比较好的出路。

当然了，日本政府是认中国护士证的，所以还没有拿到护士证的需要抓紧了！医学教育网“爽”11活动火爆来袭，全年抄底价，护士课程立即支付打8.5折，现在预付少量定金，双11当天补足尾款，相当于打8折，你还在等什么？复习需趁早，买课需趁早！传送门：医学教育网护士课程抄底价入口>>

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