护理规划时如何确定目标？应遵循什么原则？医学教育网小编为了帮助各位考生更好地备考复习护士考试，专门整理了如下。

目标是组织活动在一定时期内的预期效果，是组织努力的方向，是激励组织成员的工具，应该是现实的、可量化的。确立目标应考虑组织的需要，目标根据调查和预测的有关数据、资料，制订出组织及个人的目标。

护理管理是医院管理工作中的重要组成部分，不同层次护理管理者的工作目标有所差异，但在确立目标时均应遵循以下原则：

1.整体性原则 

要求管理者把管理对象视作一个整体来考虑，既要注意普遍性问题，也要顾及特殊性。例如，护理部在制订目标时要从医院整体的护理工作出发，充分考虑各科室护理工作的特点。

2.前瞻性与可行性相结合原则 

目标的制订应遵循前瞻性原则，要超越目前的水平，具有一定的高度，同时又要充分考虑目前的状况，量力而行，以保证目标的实现。

3.科学性原则

目标的确立必须建立在严谨、科学的基础之上，反映目标的具体指标要做到客观、量化，以使目标可以衡量。

4.因地制宜原则 

因为医院的规模、地理位置、当地的经济条件、医院内部各科室护理内容等不同，在确立目标时必须从实际出发，因地制宜地制订与本医院各科室医疗护理水平相适应的目标。

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