2022年11月30日，国家人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》。通知主要从调整职称评审专业、完善职称评审标准、创新职称评审机制、优化职称评审服务等四个方面提出改革举措。

2022年12月27日，人社部印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，《通知》强调，以破“四唯”、立“新标”为突破口，突出品德、能力、业绩导向，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准。实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。推广代表性成果制度，技术推广、高质量专利、智库成果、文艺作品、教案、病例均可作为代表性成果参加职称评审。减少学历、奖项等限制性条件，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的可由专家推荐破格申报。同时，继续开展清理“四唯”专项行动，畅通投诉举报渠道，对存在“四唯”做法的及时约谈整改。

此次国家人社部印发的通知，除了明确持续推动职称评审破「四唯」、立「新标」是进一步深化职称制度改革的重要举措以外，还提出了要求 2023 年 6 月底前完成各系列评审标准修订工作；2023 年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审专业目录，向社会公布。

除此之外，2023年2月9日，国家移民管理局网站发布关于在粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策的公告，公告提到自2023年2月20日起在粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策。其中6类人才包括卫健人才，需满足副高级职称以上人才。

具体通知内容如下：

从通知内容可以看出，在粤港澳大湾区工作的6类内地人才可以申请办理往来港澳人才签注，其中卫健人才，即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才才可以满足签注条件。职称是衡量专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，各个层面都注重高层次人才的培养和使用。

2023年卫生高级职称评审将有重大调整！在这个大背景下，各位医护工作人员，需要努力提升自我职称，晋升卫生高级职称势在必行！

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