甘肃省卫生资格评审正常晋升业绩条件标准是什么？为了帮助大家了解，医学教育网为大家搜集整理如下：正常晋升主任医（护、技）师：

（一）任现职以来必须符合下列1-4项，并符合5-12项任意一项：

1.平均每年在一线专业技术岗位工作时间不少于40周，圆满完成规定的业务工作量。

2.培养带教3名以上下一级卫生计生专业技术人员或乡村医生，其中至少有1名获县级以上卫生主管部门认可。

3.每年在本单位或下级医疗机构举行专题讲座或培训授课累计5次以上。

4.结合本专业实际，独立撰写并经单位鉴定为优秀的常见病、多发病诊治专题报告或病案分析资料3篇，或本行业、本区域、本单位适用性技术报告、项目阶段任务报告等3篇。

5.完成年度确定的公共卫生、家庭签约服务等工作目标。实行包村管理或划定服务区域内的，基本公共卫生服务中电子健康档案建档率保持在75%以上，老年人健康管理率达到67%以上，高血压患者规范管理率达到60%以上，Ⅱ型糖尿病患者规范管理率达到60%以上，适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率保持在90%以上，新生儿访视率、儿童健康管理率分别达到85%以上。家庭医生签约服务中，签约覆盖率达到30%以上，重点人群家庭医生签约服务覆盖率达到60%以上，积极参与建档立卡贫困人口“一人一策”家庭医生签约服务帮扶工作，签约率和落实率均达到95%以上。

6.年度考核获得3次优秀等次，或在乡村两级医疗卫生机构工作获得2次优秀等次。

7.在本单位内主持完成开展新业务、新研究等，解决基层技术难题，并取得良好的医疗服务效益，或对本行业、本区域、本单位可持续发展给政府或（主管）部门提供客观、科学依据，并取得良好社会效益，经市州级本专业学会认定（经本专业技术学会正高级专家3人以上签字并实名推荐）。

8.医德医风好，群众满意率高，近5年医院组织的群众满意度调查评价在本单位排名前3名（以本单位公示报告为依据）。

9.参加精准扶贫获乡镇及以上党委政府表彰的。

10. 3年年度临床病历获得医院评选优秀（以本单位公示报告为依据）。

11.对有工作定量标准的单位，超额工作量超过3年以上。

12.乡村两级医疗卫生机构工作20年以上且年度考核获1次优秀，或在州县（区、市）属单位工作25年以上且年度考核获2次优秀。

（二）下列情形由评审委员会考核认定：

1.基层工作25年以上，且在乡村两级医疗卫生机构任中级职称10年以上，在州县（区、市）医疗卫生机构任中级职称15年以上，并取得本条第一款1-4项业绩条件的。

2.全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后，在乡村基层医疗机构连续工作满10年，且年度考核均达到合格以上的。

3.医学及相应专业硕士研究生毕业，考取中级职称（包括基层有效）后，在乡村工作满5年、能全面履行岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀的 .

（三）医学及相应专业博士毕业，在乡村两级医疗卫生机构工作的可直接聘任副高级职称。在州和县（区、市）属单位工作满1年、考取中级职称（包括基层有效）后，可由用人单位（无人事管理权的由单位主管部门负责）考核认定副高级职称。