妇女疾病普查普治及劳动保护是什么？ 医学教育网小编整理如下，请各位考生仔细查看。  

1.健全妇女保健网络  定期对育龄妇女进行妇女常见病及良恶性肿瘤的普查普治工作，每1~2年普查1次，中老年妇女以防癌为重点，做到早期发现、早期诊断及早期治疗，提高妇女生命质量。针对普查结果，制订预防措施，降低发病率，提高治愈率，维护妇女健康。

2.劳动保护 在职业性有害因素的作用下，妇女的生殖器官和生殖功能可能受到影响，并且可以通过妊娠、哺乳等影响胎婴儿的健康。

我国政府规定：

①月经期：女职工不得从事装卸、搬运等重体力劳动及高处、低温、冷水、野外作业及用纯苯作溶剂而无防护措施的作业；不得从事连续负重（每小时负重次数在6次以上者）单次负重超过20kg, 间断负重每次负重超过25kg的作业。

②孕期：妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算：孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高，、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。

③产期。女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿鳟加产假15日，女职工执行计划生育可按本地区本部门规定延长产假。

④哺乳期：时间为1 年，每班工作应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间，单胎为30分钟；有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班及加班。

⑤围绝经期：女职工应该得到社会广泛的体谅和关怀。

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