住院医师规范化培训的实施，关乎到未来医学生们的职业生涯，也关乎国家的医疗水平，浙江省余姚市人民医院丝毫不敢懈怠，为此召开座谈会，我们看看以下内容。

2016年12月9日，余姚市人民医院住院医师规范化培训基地工作座谈会顺利召开。市卫计局医政科教科楼唯君科长，余姚市人民医院基地负责人袁海鸿院长、基地分管领导陈利群书记、科教部景可主任、财务部陈洁主任、各学科负责人及有关送培单位分管院长和财务科长参加会议。会议就如何做好规培工作做了全面深入交流，各送培单位与基地达成了广泛共识，为下一步工作奠定了基础。

首先，科教部景可主任就基地工作开展情况做了介绍，各学科负责人介绍了学员情况，财务部主任就住培经费各级财政下拨及使用情况作了介绍。紧接着，各送培单位领导介绍了结业学员在单位的工作表现，对基层单位学员的培训效果做了相应要求，对后期基地与送培单位沟通交流提出了期望。

基地负责人袁海鸿院长肯定了基地各项工作，同时也指出了目前存在的问题：

1、在原有基础上，需要进一步建立科学的考核和激励机制；

2、教学硬件设施等在不断地更新中，临床技能中心的进一步扩建已列入明年的工作中；

3、近年来各级政府管理部门对基地建设投入和重视程度日趋加大，但仍有较大的缺口；

4、基地培训能力还存在较大的上升空间；

5、学员的管理问题仍不能忽视，要注重学风建设；

6、教师队伍建设相对滞后，需要进行系统的师资培训。袁院长表示，规培工作要努力培养优秀的医生，并形成基地、送培单位、卫计局定期例会，多方共管的局面，同时要加大资源投入，在师资经费、技能中心建设等软硬件投入上双管齐下。

最后，楼唯君科长介绍了规培政策和全市规培的情况，就下一步工作提出了三点要求；

1、培训工作同质化，包括师资的标准化、待遇的统筹化、运行的精细化、培训全过程的规范化；

2、对送培单位要求做好与基地、学员的沟通工作；

3、对基地要求加大基础设施投入，注重学员、师资管理。