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为了帮助大家了解住院医师规范化培训的相关信息,医学教育网整理以下内容,请参考:
10月19日下午,由医学院学生工作指导委员会举办的“医路起航”就业服务季系列活动之第一人民医院、肿瘤医院2019年住院医师规范化培训(简称规培)招录宣讲会分别于医学院西二教学楼601教室、411教室顺利举行。宣讲会由学生工作指导委员会陈莉老师主持。
首先,第一人民医院人事处规培招录负责人时洪凯为毕业生们详细介绍了第一人民医院概况、教学特色、招录情况、岗位待遇等各方面信息。
上海市第一人民医院建立于1864年,2002年成为上海交通大学附属医院。医院具有“一院两室”的特点,分设北、南两部,两院共同管理、共享人事关系,分别位于虹口区武进路85号和松江区新松江路650号,是上海市最大的三甲综合性医院。南北部由于地域和人群差异,病种略有不同,南部现发展势头正猛,岗位需求量大。一院不仅历史悠久,技术实力也十分雄厚,共设立教育部重点学科1个,国家临床重点专科建设项目8个,国家卫生部内镜培训基地4个,上海市临床医学中心2个,上海市重点实验室2个;拥有许多著名专家的一院带教师资队伍也数,其中多人次获得了国家自然科学基金杰出青年项目、长江学者特聘教授等殊荣;一院还开展了形式丰富的培训项目,分为职业综合素质教育和专业能力培训两方面,并拥有完善的临床技能培训中心,配备先进的模拟教学设备和医疗设施。
时洪凯着重向大家介绍了第一人民医院较具特色的《优秀住院医师规范化培训学员培养计划》,自2018年起,凡当选优秀住院医师A类将获得5500元/月的奖励,当选B类将获得3500元/月,优秀住院医师不仅在招聘方面享受优先录用的权利,2014-2017年留院比例在百分之二十几左右浮动,而且享受优先推荐出国培训等待遇。评选优秀住院医师的基本条件包括取得相应学历、学位,取得医师资格和英语能力要求,在临床能力上也需经院内临床能力测评为优秀(≥85)。
接着,就毕业生们都比较关心的待遇问题,时洪凯也进行了详细的介绍。规培医师的收入包括工资、奖金(根据学历、学位、医师资格证获取情况)、每个月1000元住宿补贴、节日费(从第三年起全额发放)、饭贴(500元/月),还有值班费、加班费等等,长期固定松江的学科有松江津贴并提供部分宿舍,培训期间若有文章发表享受与在职员工同等的科研奖励。
时洪凯还为毕业生们解读了招生目录,第一人民医院招收科室比较全,学历大部分要求博士以上,全科专业招收本科。还有非医师岗位,包括行政、护理、医技、研究四大领域。时老师提醒大家,护理专业的需求量每年都很大;行政岗位学历要求硕士及以上;图书馆管理员要求本科及以上。规范化培训医师招录考试包括笔试、面试、临床技能测评,考试时间需要视报名者和科室时间具体决定,预计从十一月份陆续开始至明年六月份左右;住院医师招录名额招完即止。
复旦大学附属肿瘤医院的宣讲会以“正青春、一起拼”为主题,以一段精彩的视频开场,视频中介绍了医院历史、科研情况、所获成绩、前景展望等等。随后分别由肿瘤医院人事处规培招录负责人、科教处等三位老师详细介绍了医院概况、投递简历事宜、规范化培训事项,最后还进行了有奖问答环节。
首先由肿瘤医院人事处规培招录负责人黄蕾为大家介绍了医院概况。复旦大学附属肿瘤医院成立于1931年,拥有吴桓兴、顾绥岳、张去病、李月云等著名专家作为学科奠基人。近年来,肿瘤医院的手术量、门诊量等等均逐年增长,在2016年度中国最佳医院排行榜,肿瘤医院位列总第26名,在专科医院中位列第1名。肿瘤医院拥有肿瘤学、病理学2项国家重点学科,乳腺癌、放射治疗、病理学等卫生部重点学科,乳腺癌基础和临床研究更是作为教育部创新团队,也是上海市恶性肿瘤临床医学中心所在地。带教师资方面,肿瘤医院拥有美国放射学院荣誉院士2名,欧洲放射学会荣誉委员1名,更有长江学者4名,杰出青年5名,国家万人计划入选者4名,著名专家云集。科研平台建设完备,肿瘤研究所的PI团队也人才济济,在学术研究、学科指南等方面都硕果累累,论文产出逐年增长,2017年申请专利25项,获得专利授权19项。肿瘤医院打破按科看病常规,开辟“按病看病”,以建成国家级癌症中心为目标,发展目标明确,发展前景良好,制定了全方位多层次的人才培养计划,重视人才培养,科主任作为第一负责人亲抓。
随后人事处的黄家俊老师为毕业生们介绍了简历投递的事宜,他具体向大家演示了如何网上投递简历,及填写注意事项。初次选拔将于10月30日以前开始。
接着,科教处唐月着重解读了肿瘤医院住院医师规范化培训相关政策:医院现设有内外科、放射肿瘤、临床病理学及医学影像学基地;目前规范化培训医师基本招收研究生,规培医师在试用期结束后薪资福利与本院医生同等待遇并不断完善;医院采取个性化轮转计划,结合学员就业方向在轮转时间上予以适当倾斜,规培生实行双导师制,不仅有轮转科室的“带教老师”,还有一名“固定导师”给予全面指导;注重综合能力培养、支持科研能力培养,开展岗前培训、小讲课、教学查房、汉堡会、学术讲座等。唐老师还向大家介绍了具体规培年限的界定方法及医院签署预录用协议的新规定。
最后的有奖问答环节,肿瘤医院的宣讲老师们就刚刚介绍的医院及规培相关内容与毕业生们进行了互动,学生们积极参与,现场气氛十分活跃。