近日，“江苏大学附属医院”2020年住院医师规范化培训正式公布，为了帮助大家了解，医学教育网为大家整理了有关“待遇薪资多少？江苏大学附属医院（2020）住院医师规范化培训”的内容，具体内容如下，请参考：

2020江苏大学附属医院住院医师规范化培训招生待遇：

（一）学员培训期间免收培训费。社会化学员作为医院（暨住培基地）的临时聘用人员，签订培训协议暨劳动合同，其每月工资（基本工资、基础性绩效、津贴补贴）、五险一金、年终奖等由医院人事科参照本院同等条件人员发放（通过执医考试并在我院注册的按人事代理待遇）。人事档案由医院对应的人才交流中心机构管理。

（二）规培绩效与补助：

1、奖励性绩效：平均2450元/月/人（按镇江市卫健委相关规定），每月由住培职能管理部门—第一临床医学院综合办根据考核条例考核发放。

2、紧缺专业补助：报考全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科等紧缺专业并被录取的学员可额外享受紧缺专业补助500元/月。

3、取得执业医师资格，并在我院注册者，在原有基础上增加500元/月。

（三）免费提供医院统一工作服（夏装、冬装各2件）和医院统一的工作胸牌。

（四）免费提供住宿（水电免费、有空调）、餐费补贴300元/月。

（五）工会福利：每年1次体检、每年1次生日蛋糕卡300元、其他节假日福利。

（六）学员培训期间享受《全国年节及纪念日放假办法》规定的假期（科室排班除外）。婚假、产假需遵守医院规定，病假、事假每年累计不得超过1个月，否则需补足培训时间，延期结业。休假期间不享受津贴补助及其他待遇和福利。

（七）社会化学员如按期结业取得规培合格证，可在本院招聘时择优推荐。

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