（一）工资待遇

1.单位委培学员（订单定向生）：订单定向免费医学毕业生，参加住院医师规范化培训期间人事（劳动）、工资关系不变，按照原单位同类人员享受基本工资和岗位津贴，按国家有关规定参加社会保险。单位所在地财政部门对乡镇卫生院补助按编制内实有人数核定；原由乡镇卫生院自筹经费发放的部分，以及单位发放的工资水平低于我院同类人员工资水平的部分由我院负责发放、补齐。

2.单位委培学员（非订单定向生）：已与医疗卫生机构签订聘用合同的非订单定向免费医学毕业生，参加住院医师规范化培训培训期间人事（劳动）、工资关系不变,按照原单位同类人员享受基本工资和岗位津贴，按国家有关规定参加社会保险。委派单位、我院和培训对象三方签订委托培训协议，委派单位发放的工资低于我院同类人员工资水平的部分由我院负责补齐。

3.社会学员：对未与医疗卫生机构签订聘用合同的住院医师规范化培训对象即社会学员，与我院签订劳动合同，劳动合同到期后依法终止，培训对象可自主择业，培训期间的工资由我院按照广西事业单位工资标准、参照同类人员进行发放，并缴纳各类社会保险。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

（二）奖励性绩效及年终奖励性绩效：按医院相关规定，学员入培后当月至1.5年以前由医院发放院级奖励性绩效。学员入培1.5年以后获得“两证一权”（医师资格证、医师执业证、处方权或报告权）并独立值班后，由轮转科室发放科室奖励性绩效，发放标准根据学员工作量，按医院科室绩效分配方案执行，原则与本科室同等条件职工同工同酬。医院根据每年年终绩效分配方案，按医院职工标准给予学员发放年终奖励性绩效。

（三）伙食补助：学员入培后，医院按月给予伙食补助（100元/月），标准同本院职工。社会学员享受工会待遇。

（四）紧缺专业补助：全科、妇产科等紧缺专业，医院发放紧缺专业特殊补贴，3600元/年。全科订单定向学员另全额发放自治区紧缺专业专项补助10000元/年。

（五）免缴纳培训费，免收入培体检费（300元/人）。

（六）免缴纳住宿费及一定的水电费。医院统一安排住宿，公寓楼在医院花园旁环境优美。4人/间，上床下桌，每人配独立的柜子及书桌。配有空调、热水器、饮水机及独立卫生间、洗衣机。

（七）学员可根据科室排班情况正常轮休（含法定节假日、公休）。

（八）医院推荐结业学员就业或留用。

（九）执业医师资格考试报名、注册等工作由我院负责。

（十）社会学员的人事档案管理按照《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）的相关规定执行。

（十一）除法律法规和政策规定的原因外，需要延长培训期限者，须由本人提出申请，经培训基地同意，报自治区卫健委备案。延长培训期间的费用自理。