培养高质量住培医师是医院未来发展的核心动力！日前，“广州市第一人民医院2021年住院医师规范化培训待遇与人事关系”正式发布了，如何大家对于这方面内容感兴趣，请继续关注下去哦！

2021年广州市第一人民医院住院医师规范化培训待遇与人事关系

1．不需缴纳培养费。

2.与我院签订《培训协议》。

3．社会学员待遇标准

◆ 培训期间每月发放生活补助，随培训年限逐年递增，且依据考评结果发放。

注：本科毕业生实行一个月的试用期;上述待遇标准中已包含国家、省、市级补助、单位缴纳社保与五险一金部分、伙食补贴（300/月）、租房津贴（500元/月）、计生奖、其他津补贴等全部收入待遇；医院发放的补贴待遇标准将根据医院规定标准调整。

◆ 设立“入培奖励金”，医院依据教育部最新（第四轮）学科评估结果，针对临床医学、口腔医学专业B+及以上（排位前20%）高校的毕业生，并根据毕业生在校成绩，将在医院待遇基础上额外给予定额“入培奖励金”。标准为：本科3万元/人，硕士研究生4万元/人，博士研究生5万元/人；须按时完成培训且各项考核均需首次通过等相关要求，否则需退还奖励金。

◆ 全科、儿科、精神科、麻醉科、妇产科、急诊科、康复医学科、病理科和重症医学科专业的培训对象在医院待遇基础上额外增加广州市政府拨付的紧缺专业人员生活补助，标准为2万元/人/年。

4．根据《住院医师规范化培训管理办法（试行）》及广东省卫健委相关规定，每月按时发放待遇，购买“五险一金”、享有法定节假日及相关福利。

5．人事管理

◆ 社会学员：实行人事代理制度，其人事档案、户籍、职称申报等由人才市场负责管理，费用由医院支付。

◆ 外单位委托培养学员：由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险，培训基地发放住培补助及夜班费等。

6．按照住院医师规范化培养细则要求完成临床轮转培训，通过各类考核，培训合格发放《住院医师规范化培训合格证书》。

7.培训的社会学员结业后自行择业，考核优秀者可择优留院。

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